Šī gada 1.jūnijā stāsies spēkā jaunie Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām un Profesiju klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību.

Lai darba devēji varētu saskaņot dokumentus, kuros norādīta personas profesija (arods, amats, specialitāte), piemēram, darba līgums, ar noteikumos iekļauto profesiju nosaukumiem, paredzēts arī četru mēnešu pārejas periods. Tas nozīmē, ka darba devēji to varēs darīt līdz šī gada 1.oktobrim.

Jaunajos noteikumos, salīdzinājumā ar iepriekšējiem, struktūra nav mainīta. Tāpat kā iepriekš profesijas klasificētas 9 pamatgrupās atbilstoši starptautiski atzītiem kodiem, noteiktas to kvalifikācijas pamatprasības un profesionālās darbības pamatuzdevumi (1.pielikums) kodu augošā secībā (3.pielikums) un alfabēta secībā (4.pielikums) pēc profesijas pamatvārda vai pamatvārdiem, kas rakstīti ar alfabēta lielajiem burtiem. Profesiju klasifikatorā sagrupēti arī profesiju standarti pa profesionālās kvalifikācijas līmeņiem (2.pielikums).

Noteikumu pielikumos katrai profesijai piešķirts jauns Starptautiskās Darba organizācijas noteiktais kods.

Profesiju klasifikatora mērķis ir apstiprināt sistematizētu profesiju sarakstu - Profesiju klasifikatoru un profesijai atbilstošos pamatuzdevumus un kvalifikācijas pamatprasības, lai nodrošinātu valstī starptautiskai praksei atbilstošu darbaspēka uzskaiti un salīdzināšanu. Saskaņā ar Darba likumu, noslēdzot darba līgumu, tajā obligāti jānorāda darbinieka profesija (arods, amats, specialitāte) atbilstoši Profesiju klasifikatoram un vispārīgu nolīgtā darba raksturojumu.