Пароль

Подписка на новости

Подпишитесь на бесплатные новости портала
"Debеts-Kredīts" и получайте новинки законодательства и другую полезную информацию

Ok

Отписаться от рассылки

Наши партнеры:


Обязанность работника при увольнении


17.12.2012

Вопрос

Работник работает по трудовому договору без налоговой книжки ( основное место работы в другом месте). Есть ли у него при увольнении обязанность отработать какое-то время или он может уйти сразу после подачи заявления об уходе?


Ответ

 В соответствии со  статьей 100,  частью 1 закона «О труде»  работник имеет право в письменном виде выразить желание расторгнуть трудовой договор за один месяц заранее, если в совместном трудовом договоре или трудовом договоре не установлен более короткий срок  о расторжении трудового договора. В свою очередь, в четвертой части статьи установлено, что при договоренности работника и работодателя, трудовой договор можно завершить также до завершения срока о расторжении трудового договора.

Следовательно, если работник желает расторгнуть трудовые отношения раньше, чем это предусматривает закон «О труде», он об этом должен договориться с работодателем. Если договоренность не достигнута, то  в соответствии с законом «О труде» работник должен отработать месяц после подачи заявления о расторжении трудового договора.



Оставить свой комментарий

Для того чтобы добавить комментарий зайдите под своим пользователем или зарегистрируйтесь!
О портале Правила портала Обратная связь Сообщить об ошибке Реклама Pеквизиты Видео  

Телефон: 28331590     E-mail: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602