Наши партнеры:
Обязанность работника при увольнении17.12.2012
Вопрос Работник работает по трудовому договору без налоговой книжки ( основное место работы в другом месте). Есть ли у него при увольнении обязанность отработать какое-то время или он может уйти сразу после подачи заявления об уходе? Ответ В соответствии со статьей 100, частью 1 закона «О труде» работник имеет право в письменном виде выразить желание расторгнуть трудовой договор за один месяц заранее, если в совместном трудовом договоре или трудовом договоре не установлен более короткий срок о расторжении трудового договора. В свою очередь, в четвертой части статьи установлено, что при договоренности работника и работодателя, трудовой договор можно завершить также до завершения срока о расторжении трудового договора. Следовательно, если работник желает расторгнуть трудовые отношения раньше, чем это предусматривает закон «О труде», он об этом должен договориться с работодателем. Если договоренность не достигнута, то в соответствии с законом «О труде» работник должен отработать месяц после подачи заявления о расторжении трудового договора. Оставить свой комментарийДля того чтобы добавить комментарий зайдите под своим пользователем или зарегистрируйтесь!
|
О портале Правила портала Обратная связь Сообщить об ошибке Реклама Pеквизиты Видео |
Телефон: 28331590 E-mail: info@d-k.lv www.d-k.lv
Copyright © 2009 — 2022 Latvikon
SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602