Parole

Abonements

Par portālu Kas ir abonements? Nopirkt abonementu Saņemt konsultāciju Сenas

Jaunumu saņemšana

Parakstieties uz portāla
"Debеts-Kredīts" bezmaksas jaunumu saņemšanu un saņemiet likumdošanas jaunumus un citu noderīgu informāciju

Atteikties no nosūtīšanas

Eksperta viedoklis

Jautājumi - atbildes

Mūsu partneri:

Jautājumi - atbildes » Darba likums

Izdrukāt

Darbinieka pienākumi atbrīvošanas gadījumā

Dokuments

17.12.2012

Jautājums

Darbinieks strādā ar darba līgumu bez algas nodokļa grāmatiņas (pamata darba vieta ir citā vietā). Vai atbrīvošanas gadījumā viņam ir pienākums nostrādāt kaut kādu laiku vai arī viņš var aiziet uzreiz pēc uzteikuma iesniegšanas?

Atbilde

Saskaņā ar Darba likuma 100.panta 1.daļu, darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Savukārt panta 4.daļā teikts, ka darbiniekam un darba devējam vienojoties, darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa izbeigšanās.

Tātad, ja darba attiecības darbinieks vēlas pārtraukt ātrāk, nekā to paredz Darba likums, viņam par to ir jāvienojas ar darba devēju. Ja vienošanās nav iespējama, tad atbilstoši Darba likumam darbiniekam jāatstrādā mēnesis pēc darba uzteikuma iesniegšanas.

Atstāt savu komentāru

Lai pievienotu komentāru autorizējieties ar savu lietotāju vai reģistrējieties!

Par portālu Portāla noteikumi Sazinies ar mums Paziņot par kļūdu Reklāma Rekvizīti Video

Tālrunis: 28331590 E-pasts: info@d-k.lv www.d-k.lv

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602