Работник работает по трудовому договору без налоговой книжки ( основное место работы в другом месте). Есть ли у него при увольнении обязанность отработать какое-то время или он может уйти сразу после подачи заявления об уходе?
В соответствии со статьей 100, частью 1 закона «О труде» работник имеет право в письменном виде выразить желание расторгнуть трудовой договор за один месяц заранее, если в совместном трудовом договоре или трудовом договоре не установлен более короткий срок о расторжении трудового договора. В свою очередь, в четвертой части статьи установлено, что при договоренности работника и работодателя, трудовой договор можно завершить также до завершения срока о расторжении трудового договора.
Следовательно, если работник желает расторгнуть трудовые отношения раньше, чем это предусматривает закон «О труде», он об этом должен договориться с работодателем. Если договоренность не достигнута, то в соответствии с законом «О труде» работник должен отработать месяц после подачи заявления о расторжении трудового договора.