Наши партнеры:
Договор полномочия с вознаграждением и без него06.09.2012
Вопрос Нужно ли подавать сведения в СГД, если с лицом заключен договор полномочия? Ответ В соответствии со статьей 1, частью 2, пунктом d закона «О государственном социальном страховании», работник – это: депутат Сейма, депутат самоуправления, член Кабинета министров, член правления, совета коммерческого общества, прокурист, контролер, добровольный работник пробации Государственной службы пробации, а также другое лицо, которое занимает должность, которая дает право на вознаграждение, если вознаграждение фактически установлено. В соответствии со статьей 13, частью 2 этого закона каждого работника, который получил, изменил или утратил статус работника (статья 1, часть 2 закона), работодатель регистрирует в СГД по месту регистрации работодателя. Сведения о работниках работодатель подает в срок и порядке установленном КМ. Правила КМ от 7 сентября 2010 года № 827 «Правила о регистрации лиц, совершающих обязательные взносы государственного социального страхования, и извещениях об обязательных взносах государственного социального страхования и подоходном налоге с населения» устанавливают, что работодатель не позднее чем в течение одного дня до того, как лицо начинает свою работу регистрирует в СГД каждого работника, подавая «Сведения о работниках». Следовательно, если с лицом заключен договор полномочия с вознаграждением, то в понимании закона «О ГСС» , он является работником и о нем нужно подавать «Сведения о работниках». Если договор полномочия без вознаграждения, сведения подавать не нужно. Оставить свой комментарийДля того чтобы добавить комментарий зайдите под своим пользователем или зарегистрируйтесь!
|
О портале Правила портала Обратная связь Сообщить об ошибке Реклама Pеквизиты Видео |
Телефон: 28331590 E-mail: info@d-k.lv www.d-k.lv
Copyright © 2009 — 2022 Latvikon
SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602