Parole

Jaunumu saņemšana

Parakstieties uz portāla
"Debеts-Kredīts" bezmaksas jaunumu saņemšanu un saņemiet likumdošanas jaunumus un citu noderīgu informāciju

Ok

Atteikties no nosūtīšanas

Mūsu partneri:


Darba likumdošana un darba aizsardzība


darba kavējumi
andino
Lietotājs
atbildes: 2

Pievienots: 12.11.2021 17:00
Labdien!
Man ir jautājms par atvaļinājuma kompensācijas aprēķināšanu.
Darbinieks sāka strādāt 1.jūnijā 2021.g. Jūniju, jūliju nostrādāja, bet no 2.augusta vairāk darbā neieradās. Nebija nekādu ziņu par viņu. Arī DNL viņam nav bijusi. Šodien beidzot viņš piezvanīja un teica, ka vairāk nestrāšot pie mums. Atlūgumu uz paša vēlēšanos atsūtīja uz e pastu.
Vai viņam pienākas atvaļinājuma kompensācija par pēdējiem 3 mēnešiem, kuros viņš neattaisnoti kavēja darbu?
Kā šajā gadījumā pareizi aprēķināt atvaļinājuma kompensāciju, ja viņš strādā normālu darba laiku - 8 stundas dienā, 40 stundas nedēļā? Vai jāņem vērā tikai tās dienas, kad viņš ir reāli strādājis? Ko darīt ar neattaisnoti kavētajām dienām? Darba likuma 75.panta 4.daļā ir teikts, ka "Nostrādāto dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 74.panta pirmajā un sestajā daļā minētajos gadījumos". Par neattaisnotiem kavējumiem nekas nav minēts. Ko ar tiem darīt?  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts  


Par portālu Portāla noteikumi Sazinies ar mums Paziņot par kļūdu Reklāma Rekvizīti Video  

Tālrunis: 67285395   Fakss: 67285325   E-pasts: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2020 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602