Отпускные при увольнении договорника |
|
|
Aciano
Lietotājs atbildes: 50
|
Pievienots: 03.09.2013 14:47 |
|
По договору студента приняли на работу на один месяц, с выходом на работу 12дн.Х 8час =96 часовб и оговорена сумма 200 лат. ВИДам информацию дали по кодам при заключении договора 11 и 81,а по окончании договора 25 и 82 . Обязаны ли мы выплачивать отпускные за проработанный месяц? Буду признательна всем, кто просветит на этот счёт. |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|
lusjena
Lietotājs atbildes: 287
|
Pievienots: 03.09.2013 14:58 |
|
Компенсация за неиспользованный отпуск полагается даже за 1 отработанный день. |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|
Aciano
Lietotājs atbildes: 50
|
Pievienots: 03.09.2013 16:05 |
|
Да, я вроде ссылку нашла:ДЛ 149.panta 5.daļa. Меня только как-то гложат сомнения по поводу расчёта при договоре на выполнение определённой работы с физическим лицом до какого-то конкретного срока. Как тогда тут? По договору мы получаем итоговой продукт - акт о выполненной работе, сколько конкретно времени ушло мы не знаем, выплачиваем вознаграждение(???), удерживаем и перечисляем налоги.Заключен не дарба лигумс, а узнемума лигумс
» 03.09.2013 16:08 Laboja Aciano |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|
svetuljana
Lietotājs atbildes: 151
|
Pievienots: 03.09.2013 16:48 |
|
Если узнемума лигумс, тогда без компенсации. Компенсация на отпуск оговоренна в трудовом законе и действует только на трудовые договора. |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|
Aciano
Lietotājs atbildes: 50
|
|
hyxexeu
Lietotājs atbildes: 9
|
|