Прием на вторую работу. |
|
|
jelenaza
Lietotājs atbildes: 43
|
Pievienots: 14.08.2012 16:25 |
|
Здравствуйте!
На работу надо принять работника на полную ставку и без налоговой , который уже работает на Микропредприятии, полный рабочий день по налоговой книжке.Насколько это правильно и какие могут быть "подводные камни"?
Спасибо! |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|
lloiko
Lietotājs atbildes: 272
|
Pievienots: 16.08.2012 09:05 |
|
на вторую работу можно принять и, как Вы сами сказали, без налоговой, т.е. никакие необлагаемые льготы к такому работнику применяться не будут. Только как он сможет работать полную ставку в двух местах? Зарплату можно назначить, как две полных ставки, а вот рабочее время вряд ли. |
Patika ziņojums? Jā (1) Nē (0) Citāts
|
|
jelenaza
Lietotājs atbildes: 43
|
Pievienots: 16.08.2012 10:09 |
|
Если можно поясните, как можно назначить з.плату полную ставку, а рабочее время - нет.
На первой работе он устроен как консультант по техн.вопросам. У нас оформляю программистом. Может в первом случае он работает по ночам |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|
lloiko
Lietotājs atbildes: 272
|
Pievienots: 17.08.2012 19:24 |
|
По поводу полной ставки я имела ввиду то, что само понятие "ставка" в коммерческой фирме - в большинстве случаев понятие весьма относительное. Т.е. платите, человеку, сколько хотите, если он того заслуживает. Допустим, он работает 2-3 часа, а зарплата у него, как у коллеги, который занят 7-8 часов. Что же касается рабочего времени, то здесь я могу сослаться только на Закон о труде, в котором говорится, что время отдыха работника не должно быть менее 12 часов, и, если он занят весь день на первой работе, но при этом вы разрешаете ему работать где-то ещё, то, в принципе, эта продолжительность отдыха вероятно может быть нарушена. Например, под словом "ставка" имеется ввиду 7-часовой рабочий день, то 12 часов отдыха с двумя такими работами у него никак не выйдет. Но это - только моё субъективное мнение. |
Patika ziņojums? Jā (1) Nē (0) Citāts
|
|
jelenaza
Lietotājs atbildes: 43
|
|