27 августа на заседании Комитета Кабинета министров (ККМ) был рассмотрен концептуальный доклад о совершении взносов третьего пенсионного уровня и выделении пенсии по выслуге лет должностным лицам Службы государственных доходов (СГД) со специальными служебными степенями. Доклад предусматривает ввести альтернативный компенсирующий механизм – взносы на третьем пенсионном уровне, которые в дальнейшем смогут эффективно заменить пенсии по выслуге лет и в будущем могут относиться также к другим получателям пенсии по выслуге лет.
«Несмотря на то, что работа должностных лиц СГД связана с потерей профессиональных навыков и социальной опасностью, а также с обеспечением государственной внутренней безопасности, сейчас должностные лица СГД со специальными служебными степенями не включены в круг получателей пенсий по выслуге лет. Вместе с тем затруднено привлечение профессиональных должностных лиц из других учреждений, а также это снижает мотивацию опытных должностных лиц СГД оставаться на службе. Введение компенсаций для должностных лиц СГД со специальными служебными степенями станет логичным решением и также положительным отношением государственного управления к должностному лицу, которое длительное время выполняло должностные обязанности, при существовании риска угрозы жизни или здоровью лица,» указывает министр финансов Дана Рейзниеце-Озола.
В концептуальном докладе обоснована необходимость обеспечить компенсацию за проведенное на службе (на работе) время также для должностных лиц СГД со специальными служебными степенями. Изменения в пенсионной системе может вносить каждая отрасль, поэтому включенное в доклад Министерства финансов решение не только предлагает введение альтернативного механизма, но также мотивирует другие учреждения государственного управления пересмотреть их систему пенсий по выслуге лет.
Стимулируя включение должностных лиц в третий пенсионный уровень, должностное лицо к своей пенсии может накопить достаточное количество средств и получать дополнительные доходы в виде процентов. Компенсация за проведенное на службе время в виде взносов на третьем пенсионном уровне будет мотивировать должностные лица дольше оставаться на государственной гражданской службе в учреждении, потому что будет увеличен размер пенсии должностных лиц в виде совершенных учреждениями взносов. В долгосрочной перспективе размер компенсаций за проведенное на службе время (в данный момент пенсии по выслуге лет) будет снижаться, потому что компенсации за проведенное на службе время будут выплачиваться из выбранного пенсионного фонда. Такой механизм компенсации ограничит возможности преждевременного ухода на пенсию и увольнения и позволит должностным лицам дольше быть активными занятыми.
В концептуальном докладе изложено четыре варианта решения, из которых Министерство финансов поддерживает третье или четвертое решение, которое обеспечит постепенный переход к взносам третьего пенсионного уровня.
