27. augustā Ministru kabineta komitejas (MKK) sēdē izskatīja konceptuālo ziņojumu par 3. pensiju līmeņa iemaksu veikšanu un izdienas pensiju piešķiršanu Valsts ieņēmumu dienesta (VID) amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm. Ziņojums paredz ieviest alternatīvu kompensējošu mehānismu – iemaksas 3. pensiju līmenī, kas turpmāk varētu efektīvi aizstāt izdienas pensijas un nākotnē varētu tikt attiecinātas arī uz citiem izdienas pensijas saņēmējiem.
“Neraugoties uz to, ka VID amatpersonu darbs ir saistīts ar profesionālo iemaņu zudumu un sociālo bīstamību, kā arī ar valsts iekšējās drošības nodrošināšanu, pašlaik VID amatpersonas ar speciālajām dienesta pakāpēm nav iekļautas izdienas pensiju saņēmēju lokā. Līdz ar to ir apgrūtināta profesionālu amatpersonu piesaistīšana no citām iestādēm, kā arī tas mazina pieredzējušu VID amatpersonu motivāciju palikt dienestā. Kompensāciju ieviešana VID amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm būtu loģisks risinājums un arī pozitīva valsts pārvaldes attieksme pret amatpersonu, kura ilgstoši pildījusi amata pienākumus, pastāvot personas dzīvības vai veselības apdraudējuma riskam,” norāda finanšu ministre Dana Reizniece-Ozola.
Konceptuālajā ziņojumā pamatota nepieciešamība nodrošināt kompensāciju par dienestā (darbā) pavadīto laiku arī VID amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm. Izmaiņas pensiju sistēmā var veikt katra nozare, tāpēc Finanšu ministrijas ziņojumā ietvertais risinājums ne vien piedāvā alternatīva mehānisma ieviešanu, bet arī motivē citas valsts pārvaldes iestādes pārskatīt to izdienas pensiju sistēmu.
Stimulējot amatpersonu iekļaušanos 3. pensiju līmenī, amatpersona savai pensijai var uzkrāt pietiekamu līdzekļu daudzumu un gūt papildu ienākumus procentu veidā. Kompensācija par dienestā pavadīto laiku iemaksu veidā 3. pensiju līmenī motivētu amatpersonas ilglaicīgāk turpināt valsts civildienesta attiecības iestādē, jo palielinātos amatpersonu pensijas apmērs iestāžu veikto iemaksu veidā. Ilgtermiņā kompensāciju apmērs par dienestā pavadīto laiku (šobrīd izdienas pensijas) samazinātos, jo kompensācijas par dienestā pavadīto laiku tiktu izmaksātas no izvēlētā pensiju fonda. Šāds kompensācijas mehānisms ierobežotu pieeju priekšlaicīgas pensionēšanās un aiziešanas no darba iespējām un ļautu amatpersonām ilgāk būt aktīvi nodarbinātām.
Konceptuālajā ziņojumā izklāstīti četri risinājuma varianti, no kuriem Finanšu ministrija atbalsta trešo vai ceturto risinājumu, kas nodrošinātu pakāpenisku pāreju uz 3. pensiju līmeņa iemaksām.
