Parole

Jaunumu saņemšana

Parakstieties uz portāla
"Debеts-Kredīts" bezmaksas jaunumu saņemšanu un saņemiet likumdošanas jaunumus un citu noderīgu informāciju

Ok

Atteikties no nosūtīšanas

Mūsu partneri:


Forums » Darba likumdošana un darba aizsardzība » Налоги за неиспользованный отпуск

Darba likumdošana un darba aizsardzība


Налоги за неиспользованный отпуск
uru
Lietotājs
atbildes: 30

Pievienots: 11.04.2013 14:37
Скажите пожалуйста, нужно ли начислять налоги на компенсацию отпускных? И как проводка будет по накоплениям? Помогите кто может!Спасибо!  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts  
lusjena
Lietotājs
atbildes: 287

Pievienots: 11.04.2013 15:04
Налоги начислять надо, соц. работодателя 24,09%
D7210 K4310 з-та
D7310 К4310 соц  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts
lusjena
Lietotājs
atbildes: 287

Pievienots: 11.04.2013 15:14
А правильнее всего, если вы хотите создать накопления на полагающийся отпуск до конца года, это будет сразу все накопления по брутто з-те+ соц. 24,09%на D8710 = (7210+7310)К4310  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts
uru
Lietotājs
atbildes: 30

Pievienots: 11.04.2013 17:19
Большое спасибо!  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts
uru
Lietotājs
atbildes: 30

Pievienots: 12.04.2013 12:54
Наверно я не до конца поняла: на расчитанную компенсацию отпускных (184 Ls) нужно ли ещё начислять налоги, накопления (К5321 или 4310) уже сделаны давно,или сразу Д5321 К2610 - 184?
Спасибо!  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts
lusjena
Lietotājs
atbildes: 287

Pievienots: 12.04.2013 13:02
У вас работник увольняется?  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts
uru
Lietotājs
atbildes: 30

Pievienots: 12.04.2013 13:50
Да,увольняется.  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts
lusjena
Lietotājs
atbildes: 287

Pievienots: 12.04.2013 14:02
Ну так при чём тут накопления? Если он увольняется в апреле, начисляете ему з-ту за апрель+компенсацию за неиспользованный отпуск и с общей суммы удерживаете налоги. Не забудьте правильно рассчитать не облагаемый минимум.
У вас что первый раз работник увольняется?  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts
uru
Lietotājs
atbildes: 30

Pievienots: 12.04.2013 15:54
Работники увольняются не первый раз,но этот не отгулял отпуск в этом году. Да, зарпл.+компенс.понятно,необл. минимум разве не 45,-? Нужна прпорция? А для чего делаются накопления, если мы их не используем при расчёте с работником?Спасибо!  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts
lusjena
Lietotājs
atbildes: 287

Pievienots: 12.04.2013 20:17
Необлагаемый расчитывается пропорционально календарным дням: напрмер, если работник увольняется с 21 апреля, то надо 45
Накопления делаются в конце каждого года на 31.12 и взависимости от того увеличились или уменьшились накопления по сравнению с прошлым годом, делаются соответствющие проводки по увеличению или уменьшению накоплений. Эта цифра рассчитывается для составления годового отчёта.
А вам сейчас надо рассчитать компенсацию на момент увольнения работника, т. е. период неиспользованного отпуска: допустим у него не использован отпуск с 01.09.2012 по 21.04.2013, (кстати днём увольнения считается последний рабочий день работника)  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts
uru
Lietotājs
atbildes: 30

Pievienots: 16.04.2013 10:15
Добрый день! Извините, теперь я совсем запуталась как считать компенсацию? Например,работник был в отпуске с 01.06.2012, а увольняется с 01.02.2013 (т.е. с этого дня он не работает).Значит не использовано время в теч. 8-и месяцев,а дальше как? Спасибо!  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts
lusjena
Lietotājs
atbildes: 287

Pievienots: 16.04.2013 10:49
1)Это всё зависит от того за какой период был тогда использован отпуск
2) а если он 01.02.2013 уже не работает, то днём увольнения считается последний рабочий день, т.е. 31.01.2013  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts
uru
Lietotājs
atbildes: 30

Pievienots: 16.04.2013 14:32
Спасибо!  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts


Par portālu Portāla noteikumi Sazinies ar mums Paziņot par kļūdu Reklāma Rekvizīti Video  

Tālrunis: 28331590     E-pasts: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602