С 1 января 2018 года вступило в силу условие о квалификационном периоде для пособия по болезни. Это означает, что право на пособие по болезни будут иметь лица, которые взносы социального страхования совершали не менее трех месяцев в течение последних шести месяцев или не менее шести месяцев в течение последних 24 месяцев.

Условие квалификационного периода не будет относиться к листам нетрудоспособности A, которые оплачивает работодатель, а также к случаям, когда на попечении находится больной ребенок, который не достиг возраста 14 лет.

Изменения внесены, чтобы пособие по болезни смогли получать лица, которые хотя бы небольшой период были социально застрахованы, а не только получили статус работника или самозанятого лица одновременно с наступлением нетрудоспособности. Пособие по болезни является одним из случаев риска социального страхования, где, совершая страховые взносы, социально застрахованное лицо получает замещение доходов в случае болезни. В случаях, когда нетрудоспособность наступила одновременно с получением статуса работника, лицо еще не имеет утраченных трудовых доходов, которые компенсируются вследствие нетрудоспособности.

Например: работник заболел в первые рабочие дни. Так как у него не будет соответствующего квалификационного периода (совершены взносы не менее трех месяцев), работник будет иметь право на оплату больничного, которую производит работодатель, но не будет иметь право на пособие по болезни, которые выделяет и выплачивает Государственное Агентство социального страхования.

Так как существует несколько ситуаций, когда за работника в определенном периоде взносы социального страхования производит государство, например, во время отпуска по уходу за ребенком, беременности или временной нетрудоспособности, упомянутый период будет учитываться, оценивая квалификационный период.

С 2018 года меняется также порядок выплаты пособия по болезни в случаях, когда нетрудоспособность продолжается после завершения периода взносов государственного социального страхования, а именно, если нетрудоспособность продолжается также после завершения трудовых отношений. В этом случае пособие по болезни за лист нетрудоспособности B будут выплачивать 30 календарных дней после того, когда человек утратил статус работника или самозанятого лица.

Например: у лица 15 января завершается трудовой договор, и оно утрачивает статус работника, но продолжает болеть. Лист нетрудоспособности B выдан с 20 января до 31 марта. В этой ситуации пособие по болезни будет выделено с 20 января и выплачиваться 30 календарных дней со дня утраты статуса работника, то есть до 14 февраля (включительно).

Эти изменения внесены, чтобы устранить недобросовестное использование пособий по болезни.