Сейм в третьем окончательном чтении принял поправки в законе «О страховании на случай безработицы», тем самым совершенствуя правовое регулирование в сфере предоставления, начисления и выплаты пособия безработного.
Поправки к закону предусматривают возможность получения пособия безработного также для родителей детей, у которых родилось несколько детей подряд, и которые поэтому несколько лет не работали. Прежнее регулирование предусматривало – если в периоде последних 32 месяцев лицо не работало, ему нельзя начислять и предоставлять пособие безработного. В дальнейшем молодым родителям пособие безработного будут начислять из последних полученных доходов, не применяя прежний период 32 месяцев.
Чтобы предотвратить ситуации, когда лицо одновременно получает два пособия, которые вдвойне компенсируют одни и те же доходы, в законе установлено, что выплату пособия безработного приостанавливают, если лицо получает пособие по материнству. На практике констатируются случаи, когда лицо получает пособие по материнству, в то же время прерывает трудовые отношения и запрашивает предоставление пособия безработного.
Агентство государственного социального страхования (VSAA) констатировало случаи , когда лицо получало статус безработного, работало в другой стране и одновременно получало пособие безработного в Латвии. Для устранения этого изменен закон, предусматривая, что выплату пособия безработногопрекращают, если VSAA констатирует, что получатель пособия трудоустроен в другой стране.
Также изменениями в законе установлен более короткий срок – 6 месяцев, - в котором после смерти безработного его родственники могут запросить пособие на погребение. Как указывают авторы законопроекта, обычно такие пособия запрашиваются незамедлительно, и полугодовой срок является достаточным. Такой же срок установлен также для запроса пособия социального страхования и пенсий. С соблюдением правового доверия, данная норма вступит в силу 1 января 2017 года.
Изменения закона предусматривают также ряд других уточнений, чтобы упростить начисление пособия безработного и предотвратить недоразумения в применении правовых норм.
