На заседании Кабинета министров (КМ) были поддержаны и утверждены подготовленные Министерством финансов изменения в Законе о вознаграждении должностных лиц и работников государственных и самоуправленческих институций. Изменения внесены с учетом принятого правительством решения о повышении минимальной месячной заработной платы с 1 января 2015 года.
Законопроект предусматривает уточнить установленную в законе о вознаграждении, соответствующую группе месячных зарплат 1.-4. максимальную месячную заработную плату, сбалансировав ее с приростом минимальной заработной платой.
В Сейме были приняты изменения в Законе о труде, которые уточняют расчет средней выработки в случаях, когда в течение последних шести месяцев или больше должностное лицо (работник) не выполняло должностные (служебные, рабочие) обязанности, или оно было занято в институции менее шести месяцев после длительного отсутствия не менее 12 месяцев по уважительной причине. Законопроект предусматривает, что в таких ситуациях средняя выработка будет рассчитываться от размера оплаты труда за такой период, в течение которого работник работал. Таким образом будет устранена ситуация, когда для должностного лица (работника), которое возвратилось после длительного отсутствия, во время которого ему не начислялась заработная плата, месячная средняя выработка приравнивается к действующей минимальной месячной заработной плате.
Также законопроект уточняет регулирование, которое относится к выделяемому отпуску без сохранения оплаты труда. С 1 января следующего года отпуск без сохранения оплаты труда можно будет выделять работнику, который как воспитывающая семья или опекун воспитывает и опекает ребенка, и работнику, который в соответствии с решением сиротского суда фактически воспитывает ребенка другого лица. Также этот отпуск можно будет выделять работнику, который состоит на службе в Земессардзе Латвийской Республики, если об этом получена информация от командира подразделения Земессардзе.
На заседании Кабинета министров принято решение о повышении минимальной месячной заработной платы с 1 января 2015 года с 320 до 360 евро.
