Министерство благосостояния (МБ) предлагает актуализировать Классификатор профессий, включив в его структуру нумерацию в виде пунктов и подпунктов, а также усовершенствовав описание квалификации. Приблизив Классификатор профессий к классической структуре нормативного акта, МБ усовершенствует и оптимизирует список профессий.
Вышеупомянутое предусматривает рассмотренный в правительстве информативный доклад Предложения об альтернативных решениях Классификатора профессий и в определении стандартов профессий.
МБ подчеркивает, что в Латвии нужно создать наглядную, сравниваемую, универсальную и ежедневно применяемую Национальную квалификационную структуру, в соответствии с которой будут разработаны отраслевые квалификационные структуры, чтобы полученные в Латвии профессиональные квалификации можно было сравнивать с Европейскими квалификационными структурами.
МБ проинформировало правительство, что системы отраслевых квалификаций дают возможность применять новый подход к разработке и осуществлению программ профессионального образования. Такой подход будет обеспечивать, что в учебном процессе не будут дублироваться общие для отрасли профессиональные компетенции и обучающие компетенции, а в профессиональном начальном образовании можно будет подготавливать учащихся по основным профессиям, в соответствии с требованиями рынка труда, в процессе осуществления дальнейшего образования осваивая специализации и связанные профессии.
Вместе с тем Стандарты профессий не будут частью Классификатора профессий, как это действует сейчас. С полученной профессией, особенно с профессиональной квалификацией более высоких уровней можно работать в разных профессиях.
МБ считает, что в стандарте профессий не надо будет указывать только один конкретный код профессии, а уровень Латвийской квалификационной структуры. Требования, которые устанавливают право занимать какую-либо конкретную должность, или право работать в какой-либо конкретной профессии (ремесле, специальности) можно включить в соответствующие нормативные акты, в которых в случае необходимости нужно указать требования необходимой квалификации, или необходимый подтверждающий квалификацию документ.
Использование Классификатора профессий является обязательным условием в трудовых правовых отношениях работодателя и работника – при заключении трудовых правовых отношений с работником, в трудовом договоре нужно указать профессию в соответствии с Классификатором профессий и общую характеристику работы.
Классификатор профессий – это составная часть государственной единой системы классификации экономической информации, и он образован, адаптируя Международную классификацию стандартных профессий – International Standard Classification of Occupations (ISCO).
Основная цель Классификатора профессий – утвердить систематизированный список профессий (ремесел, должностей. специальностей) – Классификатор профессий и соответствующие профессии основные задачи и основные требования квалификации, чтобы обеспечить в государстве соответствующий международной практике учет и сравнение рабочей силы.
