Пароль

Подписка на новости

Подпишитесь на бесплатные новости портала
"Debеts-Kredīts" и получайте новинки законодательства и другую полезную информацию

Ok

Отписаться от рассылки

Наши партнеры:


Трудовое законодательство и охрана труда


Справка о стаже работника
Marta7
Пользователь
сообщений: 46

Добавлено: 13.05.2011 15:02
Подскажите, надо ли при увольнении выдавать работнику справку о том, сколько он отработал и в какой должность(статья закона о труде?) или это делается в случае, указанном в статье 64 закона о труде?  
Понравилось сообщение?
Да (0)
Нет (0)
Цитата  
acchelp
Пользователь

сообщений: 409

Добавлено: 16.05.2011 20:41
Мы обычно выдаём такие документы:
Отработанное время и ЗП по месяцам за последние 6 месяцев
Акт о выдаче налоговой книжке
Приказ о Увольнении
Справка о полученных доходах.

Работник подписывает все документы что получил и оставляет 1 экземпляр нам.  
Понравилось сообщение?
Да (0)
Нет (0)
Цитата
Zanciks
Пользователь
сообщений: 11

Добавлено: 25.05.2011 08:03
Согласно Закона о труде работодатель должен выдавать справку работнику при увольнении,где указывается какой период и кем он работал ,по какой статье уволен и что за него уплачены все налоги.Так как трудовые книжки отменены-это единственный документ подтверждающий стаж работы.  
Понравилось сообщение?
Да (0)
Нет (0)
Цитата


О портале Правила портала Обратная связь Сообщить об ошибке Реклама Pеквизиты Видео  

Телефон: 28331590     E-mail: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602