Пароль

Подписка на новости

Подпишитесь на бесплатные новости портала
"Debеts-Kredīts" и получайте новинки законодательства и другую полезную информацию

Ok

Отписаться от рассылки

Наши партнеры:


Трудовое законодательство и охрана труда


праздничные дни
Irina Syritsa
Пользователь
сообщений: 79

Добавлено: 22.03.2011 18:52
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста.
Мне нужно начислить доплату, начислить и заплатить с неё налоги и выплатить работникам за праздничные дни. Я хочу это сделать за февраль месяц, отправить исправленный отчёт(первый уже сдан). Мне эту доплату просто приплюсовать к darba ienākumi(4 строка) и уже налоги с этого считать или эту доплату указать в 6 строке?  
Понравилось сообщение?
Да (0)
Нет (0)
Цитата  
acchelp
Пользователь

сообщений: 409

Добавлено: 25.03.2011 08:50
Добрый день
согласно закону о труде вы должны выплачивать за работу в неурочные часы и в выходные 100%
в тоже время - если у вас указан суммированный учёт рабочего времени, он исключает поняти выходной день, и мы рассчитываем от общего кол-ва часов за период (от 1 мясяца до 3, как указано в договоре) Я обычно всем пишу так, что бы не заворачиваться, если кому-то надо вдруг поработать в субботу или воскресенье, то выходные компенсируем на рабочей неделе или даём работнику отгулы в течении репиода - скажем по 4 часа 4 дня...

За прошлый месяц коррекцию ва врядли удасться подать, правда иногда получается... если нет - то вносите доплаты как коррекцию в следующем периоде.  
Понравилось сообщение?
Да (0)
Нет (0)
Цитата


О портале Правила портала Обратная связь Сообщить об ошибке Реклама Pеквизиты Видео  

Телефон: 28331590     E-mail: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602