Пароль

Подписка на новости

Подпишитесь на бесплатные новости портала
"Debеts-Kredīts" и получайте новинки законодательства и другую полезную информацию

Ok

Отписаться от рассылки

Наши партнеры:


Трудовое законодательство и охрана труда


Atbrīvošana no darba
skudra82
Пользователь
сообщений: 7

Добавлено: 15.01.2019 20:07
Viens no mūsu darbiniekiem uzsāka strādāt uzņēmumā 2018.gada jūnijā. Nostrādāja 4 dienas un paņēma slimības lapu, kura turpinās vēl līdz šim laikam (jau vairāk kā 6 mēnešus). Vai mēs varam viņu atlaist? Vai viņam ir jārēķina atvaļinājuma kompensācija, ja strādājis tikai 4 dienas?  
Понравилось сообщение?
Да (0)
Нет (0)
Цитата  
natalika
Пользователь
сообщений: 33

Добавлено: 26.01.2019 10:31
Viņu var atlaist
Darba likums 101.pants 11 punkts.
Atvaļinajuma kompensācija - par visu laiku ( no pieņemšanas dienas līdz atbrivošanai - Darba līkums 152.pants 1 punkts)  
Понравилось сообщение?
Да (0)
Нет (0)
Цитата


О портале Правила портала Обратная связь Сообщить об ошибке Реклама Pеквизиты Видео  

Телефон: 28331590     E-mail: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602