Darbs |
|
|
sintii
Пользователь сообщений: 9
|
Добавлено: 21.12.2017 13:26 |
|
Uzņēmuma īpašnieks piedāvāja darbiniekam veikt grozījumus darba līgumā darbiniekam par sliktu - samazināt normālu darba laiku 8 stundas dienā uz sumētu darba laiku pa 6 stundām dienā, tāpēc arī alga sanāks mazāka. Darba apjoms paliks tas pats, jo to samazināt nav iespējams. Ja darbinieks nepiekritīšot, tad pēc mēneša viņu varot atlaist. Vai tā var darīt? Vai darbinieks kaut kā var būt aizsargāts, lai tā nenotiktu? |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|