| Зарплата - трудовой договор |
|
|
Zjablik
Пользователь
сообщений: 18
|
| Добавлено: 26.08.2013 14:53 |
|
| Можно ли в трудовом договоре написать izmaksāt skaidrā naudā vai bezskaidrā naudā или должен быть один вид выплаты? |
|
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
lusjena
Пользователь
сообщений: 287
|
| Добавлено: 26.08.2013 15:25 |
|
Почитайте 70 статью закона о труде.
70.pants. Darba samaksas izmaksas veids
Там написано, чтобы выплачивать з-ту перечислением на счёт работника, надо заявление от работника. Естественно, если будет заявление, вы уже не сможете выплачивать з-ту наличными. |
|
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
Zjablik
Пользователь
сообщений: 18
|
| Добавлено: 26.08.2013 15:28 |
|
| Насколько криминально выплачивать то наличными, то перечислением? За это штрафуют? |
|
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
lusjena
Пользователь
сообщений: 287
|
| Добавлено: 26.08.2013 15:40 |
|
Криминального в этом нет, просто это нарушение закона о труде.
А насчёт штрафа, не могу сказать, не было такого случая. Вообще за любое нарушение закона могут оштрафовать. |
|
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
svetuljana
Пользователь
сообщений: 151
|
| Добавлено: 26.08.2013 15:42 |
|
70.pants. Darba samaksas izmaksas veids
Darba samaksa aprēķināma un izmaksājama skaidrā naudā. Darba devējam ir tiesības izmaksāt darba samaksu bezskaidrā naudā ar pārskaitījumu tikai tad, ja darbinieks un darba devējs par to ir noteikti vienojušies.
Статья 70. Способ выплаты заработной платы
Заработная плата рассчитывается и выплачивается наличными деньгами. Работодатель имеет право выплачивать заработную плату безналичными деньгами перечислением лишь в том случае, если работник и работодатель относительно этого пришли к определенному соглашению.
Я думаю, что можно без заявления, а в трудовом договоре указать, что выплата может быть как наличными, так и безналичными на такой-то счет ..., это и будет своего рода соглашение. |
|
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
Zjablik
Пользователь
сообщений: 18
|
|
lusjena
Пользователь
сообщений: 287
|
| Добавлено: 26.08.2013 15:54 |
|
| Каждый решает сам, но по моему мнению, это звучит неопределённо, наличными или перечислением. В законе говорится "к определенному соглашению" |
|
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
Zjablik
Пользователь
сообщений: 18
|
| Добавлено: 26.08.2013 16:04 |
|
| Конечно лучше поступать так, как четко прописано в законе. Но что делать, если то денег то в кассе нет, то кассир в командировке, он же член правления, то сами работникм в рейсе |
|
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
svetuljana
Пользователь
сообщений: 151
|
| Добавлено: 26.08.2013 16:10 |
|
| Еще вариант в договоре указать "наличными", а если понадобиться выплатить безналичными, написать именно на этот месяц заявление. |
|
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
Zjablik
Пользователь
сообщений: 18
|
| Добавлено: 26.08.2013 16:34 |
|
Спасибо Вам большое, бывает важно посоветоваться  |
|
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
hyxexeu
Пользователь
сообщений: 5
|
|
