Подписка на новости
Отписаться от рассылкиМнение эксперта
- Учет дебиторов в бухгалтерском учете, их контроль и применение налоговых норм
- Учет автомобиля и электромобиля в бухгалтерии предприятия
- Сделки с наличными деньгами, порядок их декларирования для ограничения теневой экономики на 2024-2027 годы
- Учет выданных займов в бухгалтерском учете и применение налоговых норм
Вопросы - ответы
- Учет расходов на гостиницу
- Минимальные обязательные взносы государственного социального страхования в период отсутствия работника
- Расход топлива на рабочее оборудование
- Доплаты за ночную работу в праздничный день
Наши партнеры:
Предоставление работнику оплачиваемых выходных дней03.10.2017
Вопрос Обязан ли владелец фирмы предоставить выходной день работнику в связи с похоронами сестры? В настоящее время у фирмы самый интенсивный период работы и предоставлять выходной день очень невыгодно. Ответ В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 74 Закона о труде (ЗоТ), работодатель обязан выплатить вознаграждение, указанное в части 3 данной статьи, если работник не более 2 дней не выполняет работу в связи со смертью супруга, родителей, ребенка или близкого члена семьи. В свою очередь, часть 3 статьи 74 ЗоТ устанавливает, что в случаях, когда работнику установлена повременная оплата труда, тогда в случае, упомянутом в части 1 данной статьи, ему за эти 2 дня выплачивают установленную заработную плату. Если работнику установлена аккордная оплата труда, тогда ему выплачивают средний заработок. Так как ЗоТ относится к любому работодателю, то в упомянутой в вопросе ситуации, если работник запрашивает выходной и может документально подтвердить, что у него умер близкий родственник, работодатель обязан предоставить ему до двух выходных дней, а также выплатить за них установленную заработную плату. Оставить свой комментарийДля того чтобы добавить комментарий зайдите под своим пользователем или зарегистрируйтесь!
|
| О портале Правила портала Обратная связь Сообщить об ошибке Реклама Pеквизиты Видео |
Телефон: 28331590 E-mail: info@d-k.lv www.d-k.lv
Copyright © 2009 — 2022 Latvikon
SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602
