Применение необлагаемого минимума к инвалиду зависит от того, получает ли он пенсию по инвалидности или пособие по инвалидности.

В соответствии с частью 1 статьи 14 закона «О государственных пенсиях», право на пенсию по инвалидности имеют женщины и мужчины, если они признаны инвалидами, возраст их не достиг возраста, необходимого для предоставления пенсии по старости, и стаж их страхования составляет не менее 3 лет.

В части 1 статьи 4 закона «О государственных социальных пособиях» оговорено, что в случаях, если лица не могут подтвердить общий трудовой стаж в 3 года и они являются гражданами, негражданами, иностранцами или лицами без подданства, которым присвоен персональный код и которые постоянно проживают на территории Латвии, они могут претендовать на государственные социальные пособия.

В свою очередь, пункт 1 части 5 статьи 4 упомянутого закона гласит, что право на пособие по государственному социальному обеспечению в случае инвалидности или по возрасту имеют те упомянутые в части 1 настоящей статьи лица, которые прожили в Латвийской Республике в общей сложности не менее 60 месяцев, из них последние 12 месяцев непрерывно.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 13 закона «О государственных социальных пособиях», пособие по государственному социальному обеспечению предоставляется лицу, которое не имеет права на получение государственной пенсии (за исключением пенсии инвалиду по случаю утраты кормильца) или страхового возмещения в связи с несчастным случаем на работе или в связи с профессиональным заболеванием, если лицо признано инвалидом и возраст его превышает 18 лет. Данным лицам пособие по государственному социальному обеспечению предоставляется на определенный срок инвалидности.

Если работник получает пенсию по инвалидности, тогда необлагаемый минимум в размере 75 EUR к нему не применяется, так как к пенсии по инвалидности Государственное агентство социального страхования (VSAA) применяет необлагаемый минимум 235 EUR.

В книжке налога на зарплату видно, что работник получает пенсию (VSAA не назначает пенсию, не сделав об этом отметки в налоговой книжке).

В свою очередь, дополнительные льготы применяются в том месте, где вручена налоговая книжка. Если книжка находится в VSAA, тогда дополнительные льготы применяет агентство. Если книжка находится по месту работы, тогда их применяет работодатель.

Если на предприятии вручена книжка налога на зарплату, тогда работодатель применяет только дополнительную льготу за инвалидность, которая для инвалида 3-й группы составляет 120 EUR, в свою очередь, для инвалидов 1-й и 2-й группы - 154 EUR, и льготы за иждивенцев, если таковые имеются.

Если в одном или в другом месте выплаты дохода полностью не применен необлагаемый минимум и льготы, тогда переплаченный налог можно вернуть, вручив декларацию годовых доходов.

Например, если пенсия составляет 200 EUR, тогда 35 EUR как необлагаемый минимум  можно применить к зарплате, однако, только лишь после вручения декларации годовых доходов населения.

Если работник получает пособие по инвалидности, тогда работодатель применяет также и необлагаемый минимум - 75 EUR в месяц. Значит, в данном случае, если на предприятии вручена книжка налога на зарплату, тогда работодатель применяет и необлагаемый минимум 75 EUR, и дополнительную льготу за инвалидность (120 или 154 EUR), и льготы за иждивенцев, если таковые имеются.