Пароль

Подписка на новости

Подпишитесь на бесплатные новости портала
"Debеts-Kredīts" и получайте новинки законодательства и другую полезную информацию

Ok

Отписаться от рассылки

Наши партнеры:


Оплата студенту за обучение в ВУЗе


29.07.2010

Вопрос

 

Юридическое лицо планирует оплачивать учебу студенту в зарубежном вузе и выплачивать ежемесячную стипендию.

Как правильно учесть эту сделку в бухгалтерии предприятия и какие налоги при этом возникают?

 


Ответ

 

В пункте 3.5 правил КМ № 112 отмечены доходы, за которые должен уплачиваться налог с заработной платы:

- оплата труда или другое вознаграждение, выплачиваемое работодателем в том числе все доплаты к заработной плате, оплата отпуска и отпускное пособие, комиссионные, премии, пособия;

-   пособие по увольнению;

-   подарки и призы работодателя работникам;

-   благо предоставленное работодателем для личного потребления работника и членов его семьи:

          - при покрытии расходов за наем и коммунальные услуги жилых   помещений, дачи, гаража, оплаты электроэнергии, абонирования телефона и телефонных разговоров;

          - оплаченные работодателем расходы, связанные с оплатой персонала,необходимого для домашнего хозяйства работника;

          -  благо, полученное при пользовании квартирой, расходы на содержание которой покрывает работодатель;

         - другие доходы, платежи и блага, не указанные в пункте 4  правил.

 

Доходы по найму без вычета необлагаемого минимума, налоговых льгот и оправданных расходов, с которых удерживается подоходный налог с населения,являются  объектом взносов социального страхования (статья 14, часть 1 закона «О государственном социальном страховании»).

 

Следовательно, со студентом,  которому Вы планируете оплачивать учебу надо заключить договор и в нем оговорить все необходимые условия

.

Если студент является работником фирмы, то оплата за обучение представляет собой благо, предоставленное работнику, которое включается в заработную плату и облагается подоходным налогом с населения по ставке  26%, и взносами социального страхования.

В этом случае в заработную плату включается сумма стипендии, к которой прибавляется сумма подоходного налога с населения 26% и взносы социального страхования.

Чтобы работник получил на руки стипендию 200 латов,  ему  надо начислить заработную плату 297 латов.

 

Если студент не является работником фирмы, то оплата за обучение считается подарком физическому лицу. Фирма обязана на сумму подарка увеличить облагаемый доход (03 строка декларации по ПНП), так как это расходы предприятия, не связанные с хозяйственной деятельностью (статья 5, часть 1 закона ).

С 1 января 2010 года расходы не связанные с хозяйственной деятельностью увеличиваются на коэффициент 1,5 (статья 4, часть 1 закона «О ПНП»).



Оставить свой комментарий

Для того чтобы добавить комментарий зайдите под своим пользователем или зарегистрируйтесь!
О портале Правила портала Обратная связь Сообщить об ошибке Реклама Pеквизиты Видео  

Телефон: 28331590     E-mail: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602