Командировкой считается утвержденная письменным распоряжением коммерсанта, организации или учреждения поездка работника, служащего и другого физического лица, которое не состоит в трудовых отношениях на определенный срок в другой населенный пункт в ЛР или, если постоянное место работы работника находится в другой стране, а также из другой страны в ЛР (если постоянное место работника находится за границей):

 - для выполнения рабочих или служебных заданий;

 -  для пополнения знаний и повышения квалификации (далее - учебная командировка), за исключением случая, если работник направлен в учебное заведение для получения образования необходимого для выполнения должностных обязанностей.

Рабочей поездкой считается работа или служба работника, если она в соответствии с заключенным трудовым договором или должностным описанием протекает в дороге (например, в отрасли автосообщения, железнодорожной отрасли, мореходстве или авиации) в ЛР или за границей, а также, если работа связана с регулярными и систематическими выездами и перемещениями (например, в строительной или лесохозяйственной отрасли). 

Следовательно, все зависит от условий договора: если в договоре или должностной инструкции предусмотрено постоянное перемещение работника, то поездки в другой населенный пункт или в другую страну будут считаться рабочей поездкой, если в договоре предусмотрено постоянное место работы, то поездки в другой населенный пункт или в другую страну будут считаться командировками.