Parole

Jaunumu saņemšana

Parakstieties uz portāla
"Debеts-Kredīts" bezmaksas jaunumu saņemšanu un saņemiet likumdošanas jaunumus un citu noderīgu informāciju

Ok

Atteikties no nosūtīšanas

Mūsu partneri:


Forums » Darba likumdošana un darba aizsardzība » расчёт за неполный месяц. как?

Darba likumdošana un darba aizsardzība


расчёт за неполный месяц. как?
kowka
Lietotājs
atbildes: 4

Pievienots: 11.05.2011 22:24
в апреле было 19 рабочих дней (152 часа). Работник отработал 16 дней (128 часов). Ему насчитано после уплаты налогов 136,70 (ДО уплаты налогов сумма составляет 128*1,20 = 153,60). НО у работника на попечении 2 иждивенца (2*70,00 = 140,00) и его необлагаемый минимум 45,00, это в сумме даёт 185 лат.. В расчётном листе бухгалтер написала,что за это кол-во часов сумма его иждивенцев 93,20, а необлагаемого минимума 43,50. Правильно ли посчитаны? ведь "необлагаемый минимум" он вроде как поэтому так и называется, что его не меняют. или не имели право сокращать эти цифры?  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts  
maha
Lietotājs
atbildes: 31

Pievienots: 12.05.2011 11:02
При начислении заработной платы за неполный месяц, необлагаемый минимум и льготы на иждевенцев рассчитываются пропорционально календарным дням наличия трудовых отношений, а не отработанным рабочим дням. В апреле 30 календарных дней. Вы работали, скажем, с 1 по 26 апреля 2011 года – 16 рабочих дней, а трудовые отношения длились 26 календарных дней. Следовательно, 45*26/30=39,00 и 140*26/30=121,33 должны быть применены для расчета ПНH.

» 12.05.2011 11:29 Laboja maha  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts
kowka
Lietotājs
atbildes: 4

Pievienots: 12.05.2011 19:42
maha

Вы работали, скажем, с 1 по 26 апреля 2011 года – 16 рабочих дней, а трудовые отношения длились 26 календарных дней. Следовательно, 45*26/30=39,00 и 140*26/30=121,33 должны быть применены для расчета ПНH.

Спасибо =) у работника график скользящий. И эти 16 дней были отработаны в период с 5 апреля по 30 апреля.  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts
acchelp
Lietotājs

atbildes: 409

Pievienots: 16.05.2011 20:38
Здесь трудовые отношения имеются ввиду.
Т.е. если трудовые отношения начаты 16 апреля - то вы воспользуетесь формулой ранее указанной.
Если трудовые отношения полный месяц длятся - то применяем полную ставку, не зависимо от того, сколько дней по графику он отработал.

При расчёте ЗП от Бруто ЗП отнимаем Соц. налог 11,09% независимо от того есть льготы по ПНН или нет
Далее от суммы отнимаем начислиную льготу.
Если сумма минусовая - то льготы применяем, налога не будет
к примеру, ЗП работника составила 130 латов.
130*11,09% = 14,42
130,00-14,42 = 115,58 (Сумма после отчисления СОЙ. Налога)
Необлагаемая сумма 45 + (2*70) = 185
115,58 меньше 185, поэтому я применяю сумму льготы 115,58
ПНН = 0

Работник может подать декларацию физического лица применив годовой необлагаемый минимум, и вернуть сумму в размере 69,42*0,25 = 17,36
если будет с чего возвращать.  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts
$$$
Lietotājs
atbildes: 1

Pievienots: 17.05.2011 20:01
Soc nalog tolko 11 %, pochemu vi berete 11,09% ?  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts
acchelp
Lietotājs

atbildes: 409

Pievienots: 22.05.2011 21:46
Извиняюсь, описался 11% будет, просто заработался  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts
galina.g
Lietotājs
atbildes: 5

Pievienots: 04.09.2012 17:58
Подскажите где найти правила оплаты больничных листов.  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts
lloiko
Lietotājs
atbildes: 272

Pievienots: 05.09.2012 13:02
Посмотрите вот здесь: http://www.lvportals.lv/skaidrojumi.php?id=222658  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts


Par portālu Portāla noteikumi Sazinies ar mums Paziņot par kļūdu Reklāma Rekvizīti Video  

Tālrunis: 28331590     E-pasts: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602