оплата труда |
|
|
Irina Syritsa
Lietotājs atbildes: 79
|
Pievienots: 27.03.2013 13:03 |
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. У работника в трудовом договоре написано, что рабочая неделя не более 40 часов и тарифная ставка - 1.50 за час. В апреле будет необходимо работать в выходные(не праздничные) дни. Работник согласен и даже очень. Потому что каждый лишний час - это его деньги. Можно ли эти сверхурочные просто оплачивать в двойном размере или надо предоставлять выходные в другие дни? Эти выходные возможны будут только в мае, но работник их не хочет, потому что тогда меньше заработает. Как быть? |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|
lloiko
Lietotājs atbildes: 272
|
Pievienots: 27.03.2013 13:34 |
|
Я думаю, что можно. Потому что сверхурочные как раз и оплачиваются в двойном размере. Закон разрешает одно из двух: или предоставлять выходные в другие дни, если не соблюдено время еженедельного отыха, или оплачивать сверхурочные. В обоих случаях необходимо письменное соглашение работника и работодателя. П. 143 (про выходные) и п.68 (про сверхурочные). |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|
Irina Syritsa
Lietotājs atbildes: 79
|
Pievienots: 27.03.2013 14:00 |
|
спасибо. Значит рикоюмс и подпись работника, что ознакомлен и согласен. Я в одном рикоюмсе всё это напишу и про сверхурочные и про выходные. И укажу ставку двойную. |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|
lusjena
Lietotājs atbildes: 287
|
|
Irina Syritsa
Lietotājs atbildes: 79
|
|