Negodīgs darbinieks |
|
|
lelde
Lietotājs atbildes: 76
|
Pievienots: 25.09.2012 13:07 |
|
Darbinieks jau 4.mēnesi uz slimības lapas.Saka,ka dabūjis saules dūrienu un tagad ilgi jāarstējās.Tagad sekojošs jautājums: Mums zvana no viņa dzives vietas un ziņo,ka viņs braukājot pa ārzemēm atpūsties.No vienas puses mums nav slimības lapa jāmaksā, bet no otras.Beidzās A lapa viņš aizbrauca uz Horvātiju.Tagad atkal brauks.Laikam meklēt sauli......Jūsu ieteikumi,ko darīt vai nelikties ne zinis. |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|
tamshev
Lietotājs atbildes: 14
|
Pievienots: 27.09.2012 10:26 |
|
Jāpaprasa izziņu no arsta kurš izrakstījā sl.lapu par slimības apstakliem (viņam jāievēro gultas režimu).Uzrakstiet rīkojumu par nepieciešamību apmeklēt slimo darbinieku, uzrādiet cilvēkus kuri brauks pie darbinieka. Uz vietas sastadiet aktu par darbinieka slimības režīma neieverošanu, butu labi jā varat piesaistīt arstu kurš izrakstījā sl.lapu (ar visam parakstam). Tad nosūtiet darbiniekam ierakstīto vēstuli par paskaidrojuma pieprasījumu. Pēc tam varat atbrīvot.
Jā negribas ņemties ar visam papīriem, tad nedariet neko un gaidiet. |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|
acchelp
Lietotājs atbildes: 409
|
Pievienots: 20.10.2012 09:14 |
|
pirmkārt - režīma ievērošana vai neieverošana neattiecās uz darba likumu. ar to - nekādīģi nevar atbrivot viņu par šo "pārkāpumu"
Bet ja ārsts un VSAA paši, pēc jūsu palīdzības" anulēs viņam slimības lapu, jūs varāt rīkoties, pieprasot paskaidrojumu, kā arī atlaist pēc tam ( ja jums būs kads lēmums no ārsta vai VSAA, par to, ka viņš krāpa Valsts), pamatojoties uz to, ka negodīga un maldinoša rīcība radīja jums zaudējums. |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|