Parole

Jaunumu saņemšana

Parakstieties uz portāla
"Debеts-Kredīts" bezmaksas jaunumu saņemšanu un saņemiet likumdošanas jaunumus un citu noderīgu informāciju

Ok

Atteikties no nosūtīšanas

Mūsu partneri:


Slimības lapas apmaksa pirmajās 10 slimības dienās


04.07.2016

Jautājums

Darbinieks pieņemts darbā no 01.06.2016. uz 5 dienām nedēļā pa 8 stundām dienā. Brutto darba alga- 700 euro.

2.jūnijā viņš saslima, piezvanīja, ka viņam ir slimības lapa.

Kā aprēķināt slimības lapas A apmaksu pirmajās 10 dienās?


Atbilde

Slimības naudas aprēķināšanas kārtība un apmērs ir atrunāti likumā "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu". Atbilstoši minētā likuma 36. panta 1. daļai darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu (DNL A) apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk kā 75% apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80% apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 10 kalendāra dienām. Slimības naudu aprēķina par darba nespējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā (DL) paredzēti darba samaksas izmaksai.

Savukārt, vidējās izpeļņas aprēķināšana ir noteikta DL 75.pantā. Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem 6 kalendāra mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo 6 kalendāra mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu (DL 75.panta 4.daļa).

Tā kā darbinieks pirms saslimšanas ir nostrādājis tikai 1 darba dienu, tad viņa dienas vidējā izpeļna būs vienāda ar darba algu par šo vienu dienu.

2016.gada jūnija mēnesī normāla darba laika ietvaros ir 20 darba dienas. Tātad, ja darbinieka mēnešalga ir 700 EUR, tad vidējā dienas izpeļņa būs :

700 / 20 = 35 EUR.

Darbinieka slimošanas periodā, par kuru viņam tiks izsniegta DNL A, iekrīt 7 darba dienas. DNL A apmaksa būs sekojoša:

1 slimības diena - neapmaksā - 02.06.2016 (ceturtdiena) - 0.00 EUR

2 slimības diena - apmaksā 75% - 03.06.2016 (piektdiena) - 26.25 EUR

3 slimības diena - brīvdiena - 04.06.2016 (sestdiena) - 0.00 EUR

4 slimības diena - brīvdiena - 05.06.2016 (svētdiena) - 0.00 EUR

5 slimības diena - 80% - 06.06.2016 (pirmdiena) - 28.00 EUR

6 slimības diena - 80% - 07.06.2016 (otrdiena) - 28.00 EUR

7 slimības diena - 80% - 08.06.2016 (trešdiena) - 28.00 EUR

8 slimības diena - 80% - 09.06.2016 (ceturtdiena) - 28.00 EUR

9 slimības diena - 80% - 10.06.2016 (piektdiena) - 28.00 EUR

10 slimības diena - brīvdiena - 11.06.2016 (sestdiena) - 0.00 EUR

Līdz ar to kopējā summa, kas aprēķināta par DNL A būs 166.25 EUR

Slimības nauda tāpat kā darba alga tiek aplikta ar VSAOI un no tās tiek ieturēts IIN.



Atstāt savu komentāru

Lai pievienotu komentāru autorizējieties ar savu lietotāju vai reģistrējieties!
Par portālu Portāla noteikumi Sazinies ar mums Paziņot par kļūdu Reklāma Rekvizīti Video  

Tālrunis: 28331590     E-pasts: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602