9 октября Кабинет министров (КМ) рассмотрел подготовленные Министерством финансов (МФ) поправки к Закону о подоходном налоге с населения (ПНН). В законопроекте уточнены нормы в отношении компенсаций работодателя и налоговых льгот, сообщает Министерство финансов.
Поправками предусмотрено несколько мер по содействию долгосрочному развитию человеческого капитала в Латвии и возможности работодателя мотивировать работников, в том числе освобождение дохода работника от налога на заработную плату, если работодатель оплачивает работнику стоимость обучения для получения высшего образования и обучения, которое связано с получением навыков, которые необходимы работодателю. Предусмотрено также увеличение порога освобождения для сумм оплачиваемых работодателями премий по страхованию здоровья в размере до 750 евро в год и увеличение компенсации работодателя за расходы работника в связи с выполнением дистанционной работы в размере до 40 евро в месяц. Это регулирование в дальнейшем предусмотрено включить в закон как постоянную норму.
Кроме того, в законопроект также включены поправки, которые являются частью пакета предложения по поддержке и упрощению деятельности малых предприятий. Предполагается в дальнейшем разрешить плательщикам налога с микропредприятий, если они получают облагаемые ПНН доходы, применять дифференцированный необлагаемый минимум и льготу за иждивенцев. Указанная мера идет в едином пакете с поправками к Закону о налоге с микропредприятий, которыми предусматривается установить единую ставку для микропредприятий в размере 25% вместо прежних двух ставок – в размере 25% и 40%.
Кроме того, в законопроект также включены другие меры, например, предполагается увеличить освобождение социального характера, которое применяется к выплатам, осуществляемым общественно-полезными организациями, религиозными организациями и профсоюзами гражданам, увеличив ее с 1000 евро в год до 3000 евро в год.
Законопроект внесен в пакет законопроектов, сопровождающих законопроект «О государственном бюджете на 2024 год и бюджетных рамках на 2024, 2025 и 2026 годы», который вступает в силу с 1 января 2024 года.
