Чтобы Служба государственных доходов (СГД) могла обеспечить пособие по простою более широкому кругу работников затронутых кризисом работодателей, дополнены правила Кабинета министров от 26 марта 2020 года № 165 «Правила о затронутых вызванным Covid-19 кризисом работодателях, которые квалифицировались для пособия за простой и распределения оплаты просроченных налоговых платежей на сроки или отсрочки на срок до трех лет». Изменения предусматривают, что пособие по простою смогут получать члены правления предприятий, а также работники, которые уже получают пенсию по старости или выслуге лет.
Начиная с 10 апреля этого года, на получение пособия по простою могут подавать заявки также члены правления предприятий, все работники которых находятся в простое. Также пособие по простою можно будет выплачивать таким работникам предприятий, которые уже получают пенсию по старости или выслуге лет, но одновременно продолжают работать.
Также изменения предусматривают, что работникам, которые получают пособие по простою, Государственное Агентство социального страхования выделит доплату в размере 50 евро за каждого ребенка в возрасте до 24 лет, за которого к работнику на день выделения пособия по простою применяется льгота подоходного налога с предприятий.
Поправками также уточняется, как рассчитывается пособие по простою для работников микропредприятий и предприятий, работающих в общем налоговом режиме.
Работникам предприятий, работающих в общем налоговом режиме, пособие по простою рассчитывается в размере 75 % от среднемесячной брутто оплаты труда за период последних шести месяцев до чрезвычайной ситуации согласно фактически задекларированным работником данным в предыдущие шесть месяцев, но не более 700 euro за календарный месяц.
Работникам микропредприятия пособие по простою выплачивается в размере 50% от среднемесячной брутто оплаты труда на микропредприятии за третий и четвертый квартал 2019 года, но не более 700 euro за календарный месяц.
Как мы уже информировали, пособие по простою выделяет и выплачивает СГД в соответствии с правилами Кабинета министров от 26 марта 2020 года № 165 «Правила о затронутых вызванным Covid-19 кризисом работодателях, которые квалифицировались для пособия за простой и распределения оплаты просроченных налоговых платежей на сроки или отсрочки на срок до трех лет», которые позволяют этот вид поддержки получать наиболее затронутым кризисом предприятиям независимо от отрасли их деятельности.
Установленные правительством критерии для выплаты пособия по простою?
В соответствии с правилами КМ № 165 на получение пособия по простою вправе претендовать затронутые кризисом работодатели и налогоплательщики, у которых доходы от хозяйственной деятельности в марте или апреле 2020 года, по сравнению с соответствующим месяцем 2019 года, из-за распространения Covid-19 снизились не менее чем на 30 %.
Эту поддержку могут получить также работодатели и налогоплательщики, у которых спад доходов составляет 20 %, но показатели деятельности этих работодателей и налогоплательщиков за 2019 год должны соответствовать как минимум одному из трех критериев: объем экспорта предприятия в 2019 году составляет 10% от общего оборота или не менее 500 000 euro; среднемесячная брутто заработная плата, выплаченная предприятием в 2019 году, составляет не менее 800 euro; долгосрочные вложения в основные средства по состоянию на 31 декабря 2019 года составляют не менее 500 000 euro.
Предприятиям, которые учреждены в период времени с 1 марта 2019 года до 31 декабря 2019 года, снижение доходов от хозяйственной деятельности будет рассчитываться, соотнося их со средними доходами от хозяйственной деятельности за проработанные месяцы.
Как предприятие может подать заявление на получение пособия по простою для своих работников?
Чтобы подать заявление на получение пособия по простою, работодатель подает заявление в системе электронного декларирования СГД, заполнив там специально созданный бланк. Заявление за период с 14 марта до 31 марта этого года нужно подать до 25 апреля и в дальнейшем – до 25-го числа каждого месяца.
СГД перечисляет его в течение 5 рабочих дней и, если предприятие соответствует всем упомянутым в правилах КМ № 165 критериям, в течение 5 рабочих дней перечисляет пособие по простою на указанные в заявлении работодателя счета работников в кредитных учреждениях или у поставщиков платежных услуг в Латвии.
В системе электронного декларирования СГД о выплате пособия по простою информируется работодатель, в свою очередь, работодатель информирует своих работников.
Если работник трудозанят у нескольких работодателей, пособие по простою выделяют, учитывая, какому затронутому кризисом работодателю подана налоговая книжка. Если она не подана ни одному работодателю, пособие по простою выплачивают с учетом, какой работодатель первым подал заявление.
Пособие по простою не облагается подоходным налогом с населения и обязательными взносами государственного социального страхования.
Выплата пособия по простою прекращается, если во время его получения работодатель увеличивает количество работников, по сравнению с началом простоя.
Список работодателей, работники которых получили пособие по простою, СГД публикует на своем сайте.
Установленные правительством критерии для отказа в получении пособия по простою?
Правительство решило, что меры поддержки смогут получать налогоплательщики, которые до настоящего момента добросовестно выполняли свои обязательства в отношении государства. Также пособие по простою для своих работников смогут получать только те предприятия, которые были ответственными и добросовестными работодателями. Поэтому, оценивая полученные от предприятий заявления на выплату пособия по простою, СГД строго руководствуется критериям, установленным в правилах КМ № 165.
