Для того чтобы обеспечить по меньшей мере минимальные социальные гарантии для людей, оплата труда которых меньше минимальной заработной платы, с 1 января 2017 года, будет установлен минимальный уровень обязательных взносов социального страхования. Это предусматривают утвержденные в 2015 году в Сейме изменения в законе «О государственном социальном страховании», которые разработаны в ходе подготовки государственного бюджета 2016 года в сотрудничестве с Министерством финансов и Министерством экономики, другими государственными институциями и социальными партнерами.

Из общего числа всех социально застрахованных людей 31,2% страховые взносы платят в размере, который меньше установленной в государстве минимальной заработной платы. Вместе с тем, существует вероятность, что третья часть от социально застрахованных лиц не смогут заработать для себя даже минимальную пенсию. В результате в будущем они не смогут обеспечить себя достаточными средствами для проживания, к тому же это может создать бремя для остальных лиц, которые производят обязательные взносы государственного социального страхования.

С 1 января до 31 декабря 2017 года предусмотрен переходный период, когда обязательные взносы государственного социального страхования будут составлять 75% от установленной в государстве минимальной заработной платы. В свою очередь, с 1 января 2018 года за каждого работника, которому вознаграждение установлено в размере, который меньше минимальной зарплаты, обязательные взносы государственного социального страхования нужно будет совершать от установленной в государстве минимальной заработной платы.

В соответствии с изменениями в общем налоговом режиме - от разницы между фактически установленной заработной платой и установленной в государстве минимальной зарплатой - обязательные взносы государственного социального страхования будет производить работодатель из своих средств. В свою очередь, в режиме налога с микропредприятий - за каждого работника работодатель обязательные взносы государственного социального страхования должен будет производить из своих средств от установленной в государстве минимальной заработной платы.

Предусмотрены категории, за которые обязательные взносы государственного социального страхования можно будет производить в сниженном размере - в общем налоговом режиме - от фактической зарплаты, для работников микропредприятий - в размере 50% от минимальной заработной платы (в 2017 году в размере 75% от половины минимальной месячной заработной платы). Это:

· получатели пенсии по старости;

· осужденные, которые трудоустраиваются во время отбывания срока лишения свободы;

· люди, которым до достижения пенсионного возраста, осталось пять лет или меньше, и они перед получением статуса работника не менее одного года были без работы;

· люди с I и II группой инвалидности;

· люди, которые в первый раз стали работниками (первые три месяца);

· люди в возрасте до 24 лет, которые учатся в общеобразовательных, профессиональных, высших или специальных учебных заведениях, за исключением периода времени, когда обучение было прервано.

Минимальные взносы государственного социального страхования будет производить тот работодатель, к которому подана налоговая книжка. Если налоговая книжка не подана ни к одному работодателю, то обязательные взносы государственного социального страхования от минимального объекта будет производить тот работодатель, у которого работник раньше получил статус наемного работника. В Системе электронного декларирования Службы государственных доходов будет стоять отметка, кто должен производить минимальные взносы. В свою очередь, Государственное Агентство социального страхования будет производить расчет и в случае переплаты возвращать обязательные взносы государственного социального страхования.

Дополнительная информация:

Взносы работников микропредприятий в 2011-2013 году в среднем в месяц составляли приблизительно 40% от установленной в государстве минимальной заработной платы (в 2013 году в среднем - 112,30 евро). Вместе с тем, для того чтобы накопить необходимый для получения минимальной пенсии по старости капитал, который имеет лицо с трудовым стажем от 10 до 20 лет, работник микропредприятия должен производить взносы в течение 58 лет, в свою очередь, с трудовым стажем свыше 41 года - даже в течение 90 лет. В то же самое время для лица с таким же трудовым стажем, которое получает минимальную зарплату (в 2013 году - 320 евро в месяц, и для лица, которое получает среднюю брутто заработную плату 716 евро в месяц, продолжительность этого периода будет соответственно 31 и 14 лет.