С 1 июля 2015 года работодателям больше не надо будет утверждать в листы нетрудоспособности, что работник не был на работе в период времени, за который выдан лист нетрудоспособности. Это предусматривают изменения закона, которые во втором чтении были поддержаны в Сейме.

К тому же с середины следующего года запланировано ввести электронные листы нетрудоспособности - это означает, что обмен информацией между врачами и государственными учреждениями будет происходить в рамках системы э-здоровья и больничные листы в бумажной форме больше не понадобятся.

Вместе с тем, чтобы получить материнское пособие или пособие по болезни, нужно будет только заявление от запрашивающего пособие, которое можно подать в Государственное агентство социального страхования также в электронном виде. В заявлении лицо должно подтвердить, что в период нетрудоспособности оно не работало. Административное бремя уменьшится также для работодателей, так как им больше не надо будет утверждать листы нетрудоспособности. В свою очередь, информацию об установленной работникам временной нетрудоспособности можно будет получить в Системе электронного декларирования Государственной службы доходов.

Для обеспечения равноправного отношения к лицам, которые утратили кормильца, утвержденные в Сейме изменения закона предусматривают установить, что размер пособия по утрате кормильца для каждого ребенка умершего кормильца не должен быть менее 65 процентов от пособия государственного социального обеспечения вместо прежних 50 процентов.

Также запланировано установить более короткий срок для запроса пособия за предыдущий период. Вместо нынешних 12 месяцев это будет шесть месяцев. Этот срок сейчас уже в силе в отношении запроса пенсий. Эта норма вступит в силу 1 января 2016 года.

Изменения в законе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний» и в законе «О страховании материнства и болезни» ответственная комиссия и Сейм еще должны оценить в третьем чтении.