| расчёт за неполный месяц. как? |
|
|
kowka
Пользователь
сообщений: 4
|
| Добавлено: 11.05.2011 22:24 |
|
| в апреле было 19 рабочих дней (152 часа). Работник отработал 16 дней (128 часов). Ему насчитано после уплаты налогов 136,70 (ДО уплаты налогов сумма составляет 128*1,20 = 153,60). НО у работника на попечении 2 иждивенца (2*70,00 = 140,00) и его необлагаемый минимум 45,00, это в сумме даёт 185 лат.. В расчётном листе бухгалтер написала,что за это кол-во часов сумма его иждивенцев 93,20, а необлагаемого минимума 43,50. Правильно ли посчитаны? ведь "необлагаемый минимум" он вроде как поэтому так и называется, что его не меняют. или не имели право сокращать эти цифры? |
|
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
maha
Пользователь
сообщений: 31
|
| Добавлено: 12.05.2011 11:02 |
|
При начислении заработной платы за неполный месяц, необлагаемый минимум и льготы на иждевенцев рассчитываются пропорционально календарным дням наличия трудовых отношений, а не отработанным рабочим дням. В апреле 30 календарных дней. Вы работали, скажем, с 1 по 26 апреля 2011 года – 16 рабочих дней, а трудовые отношения длились 26 календарных дней. Следовательно, 45*26/30=39,00 и 140*26/30=121,33 должны быть применены для расчета ПНH.
» 12.05.2011 11:29 Отредактировал(а) maha |
|
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
kowka
Пользователь
сообщений: 4
|
| Добавлено: 12.05.2011 19:42 |
|
| maha
Вы работали, скажем, с 1 по 26 апреля 2011 года – 16 рабочих дней, а трудовые отношения длились 26 календарных дней. Следовательно, 45*26/30=39,00 и 140*26/30=121,33 должны быть применены для расчета ПНH.
Спасибо =) у работника график скользящий. И эти 16 дней были отработаны в период с 5 апреля по 30 апреля. |
|
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
acchelp
Пользователь  сообщений: 409
|
| Добавлено: 16.05.2011 20:38 |
|
Здесь трудовые отношения имеются ввиду.
Т.е. если трудовые отношения начаты 16 апреля - то вы воспользуетесь формулой ранее указанной.
Если трудовые отношения полный месяц длятся - то применяем полную ставку, не зависимо от того, сколько дней по графику он отработал.
При расчёте ЗП от Бруто ЗП отнимаем Соц. налог 11,09% независимо от того есть льготы по ПНН или нет
Далее от суммы отнимаем начислиную льготу.
Если сумма минусовая - то льготы применяем, налога не будет
к примеру, ЗП работника составила 130 латов.
130*11,09% = 14,42
130,00-14,42 = 115,58 (Сумма после отчисления СОЙ. Налога)
Необлагаемая сумма 45 + (2*70) = 185
115,58 меньше 185, поэтому я применяю сумму льготы 115,58
ПНН = 0
Работник может подать декларацию физического лица применив годовой необлагаемый минимум, и вернуть сумму в размере 69,42*0,25 = 17,36
если будет с чего возвращать. |
|
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
$$$
Пользователь
сообщений: 1
|
| Добавлено: 17.05.2011 20:01 |
|
| Soc nalog tolko 11 %, pochemu vi berete 11,09% ? |
|
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
acchelp
Пользователь сообщений: 409
|
| Добавлено: 22.05.2011 21:46 |
|
Извиняюсь, описался  11% будет, просто заработался |
|
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
galina.g
Пользователь
сообщений: 5
|
| Добавлено: 04.09.2012 17:58 |
|
| Подскажите где найти правила оплаты больничных листов. |
|
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
lloiko
Пользователь
сообщений: 272
|
|
