Расчет сверхурочных |
|
|
Marta7
Пользователь сообщений: 46
|
Добавлено: 03.01.2011 14:26 |
|
С Новым годом всех!
Подскажите, кто знает: у работника брутто оклад 500 латов в месяц. Как рассчитать ему правильно сверхурочные, расчитывая почасовую или дневную ставку? (Ст.68.1 закона о труде: Работник, выполняющий сверхурочную работу или работу в праздничный день, получает доплату в размере не менее 100 процентов от установленной для него почасовой или дневной ставки заработной платы). Как влияют на расчет короткие предпраздничные дни? |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
oxana
Пользователь сообщений: 69
|
Добавлено: 05.01.2011 14:24 |
|
Чтобы рассчитать оплату за сверхурочные часы работнику получающему оклад, надо оклад разделить на среднее количество рабочих часов в году и умножить на количество сверхурочных часов (в 2010 быдо 167,42 часов а в 2011 будет 168,17 часов для работников работающих по пятидневке,т.е. 40 часов в неделю)На расчёт короткие дни не влияют,вы платите только за сверхурочные часы,а так он получает полностью оклад вот и выходит двойная оплата. |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
Marta7
Пользователь сообщений: 46
|
Добавлено: 06.01.2011 15:49 |
|
т.е. если работник на окладе отработал 5 часов 18.12 и по 1 часу 23.12 и 30.12 (т.е. 8 часов вместо 7 часов), то количество сверх урочных часов 5, а не 7? |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
oxana
Пользователь сообщений: 69
|
Добавлено: 07.01.2011 14:39 |
|
Вы не правильно поняли,я имела в виду на расчёт дневного тарифа не влияет его рабочие часы.А так если он у вас по часу перерабатывал в предпраздничные дни и выходил в субботу 18 на работу то конечно сверхурочными будут все 7 часов. |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
tana
Пользователь сообщений: 13
|
Добавлено: 05.05.2011 11:18 |
|
А если работник будет работать 3 дня в неделю(магазин), в том числе по выходным и праздникам. Как правильно оформить договор и как платить7 Спасибо. |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|