Uzņēmumā ir ļoti nepieciešams, lai sieviete pārtrauktu bērnu kopšanas atvaļinājumu un uz diviem mēnešiem atgrieztos darbā. No bērnu kopšanas atvaļinājuma viņa ir izmantojusi tikai trīs mēnešus. Vai viņa pēc tam varēs turpināt BKA? Vai tas tiks pagarināts par diviem mēnešiem? Kas notiks ar vecāku pabalstu?