Суммированное рабочее время |
|
|
Irina Syritsa
Пользователь сообщений: 79
|
Добавлено: 12.10.2015 12:07 |
|
Добрый день! Помогите, пожалуйста. По ТД работнику насчитывается суммированное рабочее время и за него начисляется ЗП. В месяц это 60-70 часов(10-12 дней). Как мне рассчитывать этому работнику отпуск? Учитывать КТУ? Получается, что отдыхая 28 дней, работник получает оплату только за 10-12 дней. И ещё работодатель обычно оставшиеся 2-3 дня месяца ставит этому работнику выходные. |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
larmar
Пользователь сообщений: 12
|
Добавлено: 12.10.2015 13:05 |
|
Пример № 2 (дополнено)
Если работнику установлено суммарное рабочее время и он работает 6 дней в неделю, отпуск будет 24 рабочих дня.
Месяц
Проработанные часы
Проработанные дни
Заработная плата (брутто)
Январь
157
24
200
Февраль
159
23
200
Март
159
24
200
Апрель
164
24
200
Май
164
22
200
Июнь
162
24
200
Всего:
965
141
1200
Если у работника суммированное рабочее время, расчет отпускных будет следующим:
1. рассчитывается средняя часовая оплата труда: 1200/965 = 1.24 латов.
2. рассчитывается средняя дневная оплата труда:1.24 x 8 часов = 9.92 латов в день.
3. сумма отпускных = 9.92 x 24 = 238.08 латов.
Например, если календарных рабочих дней с января по июнь было 126.
Тогда количество отработанных часов будет 126х 8 =1018
4. начисленный коэффициент 965/1018 = 0.948
5. сумма отпускных с применением коэффициента 238.08 х 0.948 = 225.70 лат
Тогда, начисленная сумма отпускных будет 225.70 лат |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (1) Цитата
|
|
Irina Syritsa
Пользователь сообщений: 79
|
Добавлено: 15.10.2015 10:23 |
|
Спасибо большое. А как быть с оставшимися днями в месяце, ему ставят выходные. Это можно делать? |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|