Пароль

Подписка на новости

Подпишитесь на бесплатные новости портала
"Debеts-Kredīts" и получайте новинки законодательства и другую полезную информацию

Ok

Отписаться от рассылки

Наши партнеры:


Трудовое законодательство и охрана труда


Atvaļinājums
ritta
Пользователь
сообщений: 18

Добавлено: 17.09.2015 09:32
Darbinieks 2 gadus un 7 mēnešus nostrādāja mikrouzņēmumā un ne reizi šajā laika posmā nav bijis atvaļinājumā. Darba attiecības tika pārtrauktas pēc darbinieka uzteikuma. Nekāda papildus nauda darba algai netika izmaksāta. Jautājums: vai darba devējam ir jāizmaksā kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu, un ja viņš to neizmaksā, kur lai darbinieks vēršas?  
Понравилось сообщение?
Да (0)
Нет (0)
Цитата  
lusjena
Пользователь
сообщений: 287

Добавлено: 17.09.2015 10:53
vai darba devējam ir jāizmaksā kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu?-Ja
ja viņš to neizmaksā, kur lai darbinieks vēršas?- Darba inspekcija  
Понравилось сообщение?
Да (0)
Нет (0)
Цитата


О портале Правила портала Обратная связь Сообщить об ошибке Реклама Pеквизиты Видео  

Телефон: 28331590     E-mail: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602