Пароль

Форум

Абонемент

О портале Что такое абонемент? Купить абонемент Бесплатный демо-доступ Цены

Подпишитесь на бесплатные новости портала
"Debеts-Kredīts" и получайте новинки законодательства и другую полезную информацию

Наши партнеры:

Форум » Трудовое законодательство и охрана труда » Как по закону?

Как по закону?

livos
Пользователь
сообщений: 8

Добавлено: 04.11.2013 20:47
Доброе время суток. Подскажите пожалусто. На микропредприятие 5 человек. Один работник длительное время болеет. Можноли на время его болезни принять 6 го работника и небудтли это нарушением?
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата

lusjena
Пользователь
сообщений: 287

Добавлено: 04.11.2013 21:06
c) darbinieku skaits nevienā brīdī nav lielāks par pieciem. Darbinieku skaitā neiekļauj personu, kura darba attiecību laikā atrodas prombūtnē (tai skaitā mācību atvaļinājumā bez darba algas saglabāšanas, grūtniecības, dzemdību, bērna kopšanas atvaļinājumā, atvaļinājumā bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai, kura faktiski kopj bērnu, kā arī atvaļinājumā bez darba samaksas saglabāšanas vai saņem slimības pabalstu) un par šo periodu nesaņem no mikrouzņēmuma ienākumu, kā arī no darba atstādinātus darbiniekus,
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата

lusjena
Пользователь
сообщений: 287

Добавлено: 04.11.2013 21:08
Это из 1 статьи закона о налоге с микропредприятий.
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата

Dubrava
Пользователь
сообщений: 7

Добавлено: 04.11.2013 21:09
В вопросах-ответах на этом сайте есть ответ. Могу ответить.Можно,оформить временный договор. По возвращении работника- уволить 6-го.
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата

svetuljana
Пользователь
сообщений: 151

Добавлено: 05.11.2013 10:36
http://www.d-k.lv/rus/documents/help/14496/18500/
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата

Телефон: 28331590 E-mail: info@d-k.lv www.d-k.lv

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602