Пароль

Подписка на новости

Подпишитесь на бесплатные новости портала
"Debеts-Kredīts" и получайте новинки законодательства и другую полезную информацию

Ok

Отписаться от рассылки

Наши партнеры:


Трудовое законодательство и охрана труда


Vienošanās
lelde
Пользователь
сообщений: 76

Добавлено: 12.08.2013 12:20
Ja vadību nepamierina strādnieks(viņš strādā maize kombinātā),jo cenšas paņemt kaut vienu brīvdienu nedēļā ,jo viņš strādā sestdien un svētdien,tad vadība ir neapmierināta,jo nav ,kas aizvieto.Un pateica,ka varot iet prom pavisam.Strādnieks ir labs darba darītājs-nepīpo un nedzer un pārsvarā strādā bez brīvdienām.Ja viņš aiziet uz pušu vienošanos, vai tad viņam pienākas atlaišānas pabalsts,jo viņs jau nostrādājis drusku ilgāk par 5.gadiem?  
Понравилось сообщение?
Да (1)
Нет (0)
Цитата  
lelde
Пользователь
сообщений: 76

Добавлено: 12.08.2013 12:26
Arī atvaļinājumā vasarā nevar aiziet.Viņš jau pusgadu pieteica,ka ies septembrī vismaz uz 2.nedēļām.Tad vadība atkal pateica, ka nav ,kas strādā un bez viņa iztiks,lai iet pavisam no darba.Sviests.  
Понравилось сообщение?
Да (1)
Нет (0)
Цитата
umbra
Пользователь
сообщений: 32

Добавлено: 16.08.2013 12:31
Nepienākas, jo vienošanās ir Darba likuma 114.pants, bet pabalsts pienākas tikai tiem, kuriem darba devējs uzsaka darbu, skatīt Darba likuma 100., 101. un 112.pantus.  
Понравилось сообщение?
Да (1)
Нет (0)
Цитата
hyxexeu
Пользователь
сообщений: 7

Добавлено: 01.02.2024 09:48
Paldies par informāciju  
Понравилось сообщение?
Да (0)
Нет (0)
Цитата


О портале Правила портала Обратная связь Сообщить об ошибке Реклама Pеквизиты Видео  

Телефон: 28331590     E-mail: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602