Отпуск |
|
|
sofija
Пользователь сообщений: 23
|
Добавлено: 06.06.2013 17:24 |
|
Помогите разобраться. Если у человека отпуск выпадает на 23 июня (воскресенье/праздник),на этот день необходимо продлевать отпуск? Если необходимо продлевать, то этот день ведь не будет оплачиваться? |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
konor
Пользователь сообщений: 5
|
|
konor
Пользователь сообщений: 5
|
Добавлено: 07.06.2013 14:47 |
|
Надо оплатить все рабочие дни. Продливаем на 2 дня |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
lloiko
Пользователь сообщений: 272
|
Добавлено: 10.06.2013 14:25 |
|
Отпуск продлевается только по письменному заявлению работника. У него есть на это право. Но он может им и не пользоваться. |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
lusjena
Пользователь сообщений: 287
|
Добавлено: 10.06.2013 19:30 |
|
Если в приказе на отпуск написано, что отпуск предоставляется на xx календарных дней,и если в этот период выпадают праздничные дни, то на эти дни отпуск продлевается. А если в приказе написано, что отпуск предоставляется с xx по xx включительно, то отпуск предоставляется имменно в этот период. |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|