Darbinieka pārcelšana no vienas firmas uz otru |
|
|
lelde
Пользователь сообщений: 76
|
Добавлено: 10.12.2012 12:17 |
|
Mums 2.firmas. Vienā (1)firmā darbinieks strādā pilnu slodzi ,otrā(2) darba samaksa pēc nostrādātām stundām.Ir vajadzība pārcelt darbinieku uz otru (2)firmu uz pilnu slodzi un pirmo(1) firmu uz pusslodzi.Kā to pareizi noformēt?
Cik saprotu vajag darbinieka iesniegumu ,ka piekrīt 1.firmā uz pusslodzi.Vēl kas? |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
lloiko
Пользователь сообщений: 272
|
Добавлено: 11.12.2012 08:09 |
|
Да, всё правильно. Работник сам должен написать заявление с просьбой перевести его на неполный рабочий день в связи с тем, что он будет занят на другой работе и не сможет работать полный рабочий день, предусмотренный в договоре, т.е. трудовой распорядок. Составить приложение к договору, что условия труда изменяются по инициативе самого работника. По существу, условия для работника не ухудшаются, значит закон не нарушается, и всё в порядке.
» 11.12.2012 08:22 Отредактировал(а) lloiko |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|