Компенсация за неиспользованный отпуск. |
|
|
aktiv
Пользователь сообщений: 3
|
Добавлено: 15.11.2012 12:49 |
|
Здравствуйте. Опять повторюсь с этой темой, но просто есть сомнения. Правильно ли я понела. Получается если работник увольняется, то я в праве оплатить ему компенсацию максимум за 1,5 года ( 6 недель) , даже если он не был в отпуске согласно Закона о труде статья 149 пункт 5 и статья 149 пункт 1 и 3. Или что то не так. Получается если работник не был в отпуске 5 лет, то компенсировать деньгами это нельзя это будет как административнное нарушение работодателя, котороый не отправил работникапасибо. |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
lusjena
Пользователь сообщений: 287
|
Добавлено: 16.11.2012 15:10 |
|
Никто не запрещает заплатить компенсацию за все 5 лет |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (1) Цитата
|
|
grom
Пользователь сообщений: 10
|
Добавлено: 21.11.2012 22:34 |
|
Закон обьязывает работодателя отправлять работника в отпуск каждый год. Могут быть неприятности(штрафы). |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|