Увольнение работника по собственному желанию. |
|
|
jelenaza
Пользователь сообщений: 43
|
Добавлено: 30.07.2012 14:56 |
|
Здравствуйте,
работник, который отработал 2,5 месяца уходит по собственному желанию. За этот период полагается прим.4 дня отпуска. Полагается ли ему компенсация за эти дни? Так получилось, что он уже брал 3 дня в счет отпуска и это не было оформлено документально.
Помогите правильно оформить увольнение.
Спасибо всем, кто откликнется. |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
acchelp
Пользователь сообщений: 409
|
Добавлено: 30.07.2012 22:50 |
|
Если это не оформлено документально - трудовая инспекция и СГД расценивает - что так не было
поэтому - во избежания вопросов и проблем - необходимо выплатить данную сумму.
Возможно он брал не оплачиваем выходной за свой счёт ? и в табеле было отражено как выходной у него ? |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
sherri11
Пользователь сообщений: 14
|
Добавлено: 07.12.2012 01:00 |
|
.. И если в тебеле 3 раза пропуск(выходной у него)- то это оформлено док-но? или по каждому случаю писать vienoS*аnas? что доказывает эти 3 днЯ за свой счет-как это оформлять правильно? |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
lloiko
Пользователь сообщений: 272
|
Добавлено: 07.12.2012 18:39 |
|
Отпуск за свой счёт надо было своевременно продекларировать - подать сведения по ЭДС с соответствующим кодом. За то, что этого не было сделано, могут наказать. Так что, проще всего выплатить причитающуюся сумму, как будто этих трёх дней не было, и закрыть вопрос. |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|
sherri11
Пользователь сообщений: 14
|
Добавлено: 07.12.2012 19:59 |
|
У меня периодически работник просит 1-2-3 дня "за свой счет". Да я завалю ВИД тогда этими декларациями чуть и не каждую неделю. Просто ставлю ему в графике прочерк - как еше я могу это оформить? И время на маневры"своевременно продекларировать" она мне ,как правило, не дает ((( |
Понравилось сообщение? Да (0) Нет (0) Цитата
|
|