Пароль

Подписка на новости

Подпишитесь на бесплатные новости портала
"Debеts-Kredīts" и получайте новинки законодательства и другую полезную информацию

Ok

Отписаться от рассылки

Наши партнеры:


Оплата больничного листа в первые 10 дней болезни


04.07.2016

Вопрос

Работник принят на работу с 01.06.2016 года на 5 дней в неделю по 8-часов в день. Заработная плата брутто - 700 евро.

2-го июня он заболел, позвонил, что у него больничный.

Как рассчитать оплату больничного листа А в первые 10 дней?


Ответ

Порядок и размер начисления больничных денег оговорен в законе «О страховании на случай материнства и болезни». В соответствии с частью 1 статьи 36 упомянутого закона, работодатель обязан наемным работникам, у которых в периоде работы наступила временная нетрудоспособность, подтвержденная листом нетрудоспособности А (ЛНТ А), выданным в установленном Кабинетом министров порядке (кроме нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами и с уходом за больным ребёнком), из своих средств произвести денежную выплату по болезни в размере не менее 75 % от среднего заработка за второй и третий день временной нетрудоспособности, и в размере не менее 80 % - за период с четвёртого дня нетрудоспособности, но не более чем за 10 календарных дней. Больничные деньги начисляют за дни (часы) нетрудоспособности, в которые работник должен был бы работать, и выплачивают в соответствии с положениями, которые предусмотрены для выплаты заработной платы в Законе о труде (ЗоТ).

В свою очередь, порядок расчета среднего заработка установлен в статье 75 ЗоТ. Во всех случаях, когда работнику в соответствии с настоящим законом выплачивается средний заработок, он рассчитывается за последние 6 календарных месяцев из заработной платы, из доплат, установленных в нормативных актах, в коллективном трудовом договоре или в трудовом договоре, а также из премий.

Средний дневной заработок определяют путем деления общей суммы оплаты труда в последние 6 календарных месяцев на количество дней, отработанных в этом периоде (часть 4 статьи 75 ЗоТ).

Так как работник до болезни отработал только 1 рабочий день, то его средний дневной заработок будет равен заработной плате за этот один день.

В июне месяце 2016 года нормальное рабочее время составляет 20 рабочих дней. Таким образом, если зарплата работника составляет 700 EUR, то средний дневной заработок будет:

700 / 20 = 35 EUR.

На период болезни работника, за который ему будет предоставлен ЛНТ А, выпадает 7 рабочих дней. Оплата ЛНТ А будет следующей:

1-й день болезни - не оплачивают - 02.06.2016 (четверг) - 0.00 EUR

2-й день болезни - оплачивают 75% - 03.06.2016 (пятница) - 26.25 EUR

3-й день болезни - выходной день - 04.06.2016 (суббота) - 0.00 EUR

4-й день болезни - выходной день - 05.06.2016 (воскресенье) - 0.00 EUR

5-й день болезни - 80% - 06.06.2016 (понедельник) - 28.00 EUR

6-й день болезни - 80% - 07.06.2016 (вторник) - 28.00 EUR

7-й день болезни - 80% - 08.06.2016 (среда) - 28.00 EUR

8-й день болезни - 80% - 09.06.2016 (четверг) - 28.00 EUR

9-й день болезни - 80% - 10.06.2016 (пятница) - 28.00 EUR

10-й день болезни - выходной день - 11.06.2016 (суббота) - 0.00 EUR

Таким образом, сумма, начисленная за ЛНТ А, будет 166.25 EUR

Больничные деньги, также как и заработная плата, облагаются обязательными взносами государственного социального страхования, и с них удерживается подоходный налог с населения. 



Оставить свой комментарий

Для того чтобы добавить комментарий зайдите под своим пользователем или зарегистрируйтесь!
О портале Правила портала Обратная связь Сообщить об ошибке Реклама Pеквизиты Видео  

Телефон: 28331590     E-mail: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602