Рабочей поездкой считается работа или служба работника, если она, в соответствии с заключенным трудовым договором или должностным описанием, происходит в дороге (например, в отрасли автоперевозок, в железнодорожной отрасли, в мореходстве или авиации) в Латвии или за пределами Латвии, а также, если работа связана с регулярными и систематическими выездами и перемещением (например, в строительной или лесохозяйственной отрасли).

В пункте 42 правил КМ № 969 установлено, что работнику, который находится в рабочей поездке, покрываются дополнительные расходы, которые вследствие специфики работы возникают во время рабочей поездки, за каждый день рабочей поездки в установленном в этих правилах размере суточных, но в месяц в целом не превышая 70% от начисленной в соответствующем месяце заработной платы и суммы начисленных дополнительных расходов.

Если у работника размер начисленных в месяц дополнительных расходов превышает 70% от начисленной в соответствующем месяце заработной платы и суммы начисленных дополнительных расходов, считается, что рассчитанная сумма превышения дополнительных расходов не имеет компенсационный характер.