Пароль

Абонемент

О портале Что такое абонемент? Купить абонемент Бесплатный демо-доступ Цены

Подписка на новости

Подпишитесь на бесплатные новости портала
"Debеts-Kredīts" и получайте новинки законодательства и другую полезную информацию

Отписаться от рассылки

Мнение эксперта

Вопросы - ответы

Наши партнеры:

Вопросы - ответы » Командировки

Распечатать

Расходы на командировку работника

Документ

11.01.2013

Вопрос

Работник находится в командировке и ему предоставляется бесплатное жилье, а питается он за свой счет.
Можно ли одновременно выплачивать ему суточные в полном размере, а также на дополнительные расходы до 30 процентов от нормы суточных ( пункт 13 правил КМ 969)?

Ответ

В вашем случае работнику нужно выплатить полную сумму суточных, которая предусмотрена в такой стране, в которую он направлен в командировку.
Пункт 13 правил КМ № 969 можно применять только в том случае, если работнику обеспечивается бесплатный ночлег и питание три раза в день. Только в таком случае с разрешения руководителя институции за каждый день командировки ему выплачивают до 30 % от нормы суточных (неполная сумма суточных).
Дополнительно 30% от нормы суточных (как это можно понять из вашего вопроса) не выплачиваются, если не хотите, чтобы они облагались ПНН и ОВГСС.

Оставить свой комментарий

Для того чтобы добавить комментарий зайдите под своим пользователем или зарегистрируйтесь!

О портале Правила портала Обратная связь Сообщить об ошибке Реклама Pеквизиты Видео

Телефон: 28331590 E-mail: info@d-k.lv www.d-k.lv

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602