В 2023 году рабочий день 5 мая, который приходится на пятницу между субботой 6 мая и праздничным днем 4 мая, перенесен на субботу 20 мая в учреждениях государственного управления, финансируемых из государственного бюджета, в которых установлена пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, сообщает Министерство благосостояния.

Проект постановления "О переносе рабочего дня в 2023 году" был принят на заседании правительства во вторник, 21 июня.

В Законе о труде установлено, если в рамках рабочей недели один рабочий день выпадает между праздничным днем и праздничным днем на неделе, работодатель может установить этот рабочий день как выходной день и перенести его на субботу на той же неделе или на другую неделю в пределах того же месяца. Распоряжение о таком переносе рабочего дня в следующем году должно быть издано не позднее чем до 1 июля текущего года.

Согласно закону, если работник по своей религиозной убежденности или по другим обоснованным причинам не может явиться на работу в перенесенный рабочий день, этот день считается днем ежегодного оплачиваемого отпуска работника, или, по согласованию с работодателем, компенсируется в другое время. В случае переноса рабочего дня выполняемая работа не считается сверхурочной работой.

Перенос рабочих дней осуществляется уже много лет и стал традицией, которую общество в целом поддерживает и оценивает положительно. При переносе рабочего дня обеспечивается непрерывность еженедельного рабочего времени на неделе, с которой он переносится, и предоставляет гражданам больше последовательных дней отдыха, которые они могут использовать по своему усмотрению. Кроме того, общее количество рабочих дней в календарном году останется неизменным.

5 мая 2023 года - единственный рабочий день, который будет перенесен в следующем году.