Работодателю будет запрещено требовать знания конкретного иностранного языка, если в рабочие обязанности не входит применение этого иностранного языка. Это предусматривают изменения в Законе о труде, которые 6 сентября концептуально поддержаны на заседании Сейма.   

В свою очередь, от работающих в государственных и муниципальных институциях и обществах капитала нельзя будет требовать знаний таких языков, которые не являются официальным языком Европейского Сообщества. Правительство установит список таких должностей и профессий, к которым эта норма закона не будет относиться. 

К тому же, законопроект предусматривает установить, что работник, выполняя свои рабочие обязанности, имеет право в общении с жителями Латвии использовать только государственный язык. 

Как указано в аннотации к законопроекту, на латвийском рынке труда все чаще наблюдается ситуация, когда от работника без особого основания требуется знание определенного иностранного языка – чаще всего русского языка, также в случаях, когда специфика деятельности предприятия не связана исключительно с предоставлением услуг иностранным клиентам или партнерам по сотрудничеству.    

Для того чтобы прекратить лингвистическую дискриминацию неговорящих по-русски работников, работодателю будет запрещено выдвигать несоразмерные требования к знанию конкретных иностранных языков, указывают авторы законопроекта.  

Этот законопроект ранее не получил поддержку ответственной Комиссии по социальным и трудовым делам.  

Изменения в Законе о труде в ответственной комиссии и Сейме еще будут рассмотрены во втором и третьем чтении.