В дальнейшем будет расширена государственная поддержка работодателям – коммерсантам и государственным или муниципальным институциям, которые трудоустраивает людей в возрасте старше 50 лет. Поддержка предусмотрена, чтобы продлить их трудоспособность и занятость, потому что эти люди подвержены наибольшему риску безработицы.
Это предусматривают принятые 7 августа правительством изменения в правилах Кабинета министров «Правила осуществления 7.3.2. специфической цели поддержки «Продлить сохранность трудоспособности и занятость для пожилых занятых» Программы деятельности «Рост и занятость»».
Для того чтобы получить эту поддержку, сначала проводится оценка работодателей (оценка рабочий среды и трудоспособности пожилых работников). Ранее такая поддержка была предусмотрена только для таких работодателей, которые работали в какой-либо из пяти приоритетных областей хозяйственной деятельности, в которых сохраняется наибольший удельный вес пожилых работников. К тому же, не менее 30 % занятых должны были быть в возрасте старше 50 лет и должны были соответствовать дополнительным критериям, например, несоответствие состояния здоровья выполняемой работе, человек занят в малоквалифицированных работах и т.д. Сейчас эти дополнительные критерии больше не являются определяющими и на проведение оценки могут подать заявки больше работодателей, в том числе в большем количестве из частного сектора.
Работодатели могут получить информативную консультативную поддержку, а также финансовую дотацию, например, для адаптации рабочего места, чтобы улучшить рабочую среду для работников в возрасте старше 50 лет. Также после оценки трудоспособности будет доступна поддержка для улучшения состояния здоровья пожилых работников, например, обеспечивая лечебную гимнастику, процедуры физической медицины, массаж и др. Это станет существенной поддержкой для средних и малых предприятий, которые не имеют дополнительных средств, чтобы улучшить здоровье работников и по возможности дольше сохранить трудоспособность для своих пожилых работников.
Такую оценку предприятий и необходимую поддержку будет обеспечивать Государственное агентство занятости, привлекая необходимых поставщиков услуг, в том числе специалистов по охране труда, профврачей, специалистов по управлению персоналом, эрготерапевтов и других специалистов.
