Напоминаем, что в мае переносится один рабочий день – с понедельника 3 мая на субботу 29 мая.
Считается, что рабочие дни переносятся со всеми правами и обязанностями этого дня. Статья 135 Закона о труде устанавливает, что перед праздничными днями продолжительность рабочего дня сокращается на один час, если в трудовом общем договоре, в правилах рабочего распорядка или в трудовом договоре не установлено более короткое рабочее время. Вместе с тем рабочий день 3 мая, который в соответствии со статьей 135 Закона о труде сокращается на один час при переносе его на 29 мая, сохраняет статус сокращенного рабочего дня.
Государственная трудовая инспекция (ГТИ) напоминает, что, если для работника 3 мая является днем ежегодного оплачиваемого отпуска и этот отпуск заканчивается до 29 мая, то для этого работника 29 мая является выходным днем (перенесенный день отпуска).
Если у работника 3 мая была временная нетрудоспособность и она заканчивается до 29 мая, то для него 29 мая является рабочим днем, потому что Закон о труде не предусматривает перенос дня нетрудоспособности. Работник в этом случае должен явиться на работу.
Рабочие дни переносятся, чтобы более качественно организовать время работы и отдыха населения. В соответствии с распоряжением Кабинета министров в учреждениях государственного управления, которые финансируются из государственного бюджета, в этом году переносятся три рабочих дня. Помимо переноса выше упомянутого рабочего дня в мае, в июне переносится один рабочий день- с пятницы 25 июня на субботу 19 июня. Также в ноябре переносится один рабочий день – с пятницы 19 ноября на субботу 13 ноября.
Опубликовано: Латвияс Вестнесис, 27.05.2010., № 83 (4275)